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公司上班5個月沒給簽合同沒買社保合法嗎
公司上班5個月沒給簽合同沒買社保合法嗎
依據我國勞動勞動合同法的規定，勞動者入職五個月后，用人單位不簽勞動合同，不購買社會保險是屬于違法的行為，勞動者可以請求雙倍工資的賠償。
相關法律規定
第八十二條?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動勞動合同法的規定，勞動者入職五個月后，用人單位不簽勞動合同，不購買社會保險是屬于違法的行為，勞動者可以請求雙倍工資的賠償。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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簡介:
萬育緒律師，中共黨員，中華律師協會會員，具有證券業從業資格和相關會計、稅法知識，多年來一直致力于法律研究和實踐，曾擔任某大型集團企業法務主管，有較強的法學理論功底和豐富的工作經歷。自執業以來先后辦理了各類訴訟及非訴法律事務，尤其精通民商事案件的辦理，長期專注于企業內控管理、合同糾紛、債權債務糾紛、票據糾紛、證券法與金融法律業務、侵權損害賠償糾紛以及常年法律顧問事務。常以誠信為本，勤勉盡責的工作態度深受當事人的信任和好評，愿以豐富的社會閱歷和執業經驗，為您或您的單位提供專業、周到、盡責的法律服務。
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