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寧波
承攬合同一方行使解除權的情況
一、承攬合同一方行使解除權有什么情況
承攬合同在一方當事人嚴重違約致使合同不能繼續履行時，另一方有權解除合同。
例如，如前所述，在定作人不履行協作義務致使承攬工作不能完成時，承攬人有權解除合同;在承攬人違反義務顯然不能按期完成工作時，定做人有權解除合同。在有解除權的當事人一方行使解除權時，則承攬合同因接觸而終止。
承攬合同可否因當事人一方的意愿而接觸呢?對此有不同的看法，各國法上規定也不一致。《合同法》原則上承認定作人可以變更承攬工作的要求，并規定定作人可以解除合同。該法第268條規定：“定作人中途變更承攬工作的要求，造成承攬人損失的，應當賠償損失。”定作人變更、解除合同的，應符合以下要求：
(1)應在合同成立生效后承攬工作完成前提出變更或者解除的請求。
(2)應及時通知承攬人。定作人不對承攬人為變更、解除通知的，不能發生變更、接觸的效力。
(3)對承攬人造成損失的，應付賠償責任。
二、承攬合同的法定終止
根據承攬合同的性質，承攬合同可因下列事由而終止：
1、承攬人死亡或者失去工作能力。
2、定做人死亡，并且其繼承人不需要該項工作。因前述事由而終止合同時，如果承攬人已經完成了部分工作，并且該部分工作對定作人或者定作人的繼承人有用，則定作人或者其繼承人應當驗收承攬人已完成的工作部分并支付相應的報酬。
3、承攬人或者定作人被宣告破產。
三、承攬合同的特征有哪些
1.承攬合同以完成一定工作為目的承攬合同中的承攬人必須按照定作人的要求完成一定的工作，定作人訂立合同的目的是取得承攬人完成的一定工作成果。在承攬合同中，定作人所需要的不是承攬人的單純勞務，而是其物化的勞務成果。也就是說，承攬人完成工作的勞務只有體現在其完成的工作成果上，只有與工作成果相結合，才能滿足定作人的需要。
2.承攬合同的標的具有特定性承攬合同的標的是定作人所要求的，由承攬人所完成工作成果。該工作成果既可以是體力勞動成果，也可以是腦力勞動成果;可以是物，也可以是其他財產。但其必須具有特定性，是按照定作人特定要求，只能由承攬人為滿足定作人特殊需求通過自己與眾不同的勞動技能而完成的。
3.承攬合同的承攬人應以自己的風險獨立完成工作。
以上知識就是小編對“承攬合同一方行使解除權”的相關問題進行的解答，解除承攬合同的情形包括應在合同成立生效后承攬工作完成前提出變更或者解除的請求、應及時通知承攬人等。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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