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簽訂合同有什么作用

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 158人看過

當(dāng)天下午，公司真的向費(fèi)-洪出具《處罰告知單》，內(nèi)容為：費(fèi)-洪因未服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，雙方發(fā)生爭執(zhí)，經(jīng)公司研究決定，從即日起解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)公司規(guī)章制度，對(duì)其本人給予人民幣600元的處罰。費(fèi)-洪接到通知書后，覺得這是一個(gè)圈套，公司故意制造事端，挑自己的錯(cuò)誤，然后以此為據(jù)解除勞動(dòng)關(guān)系。

律師認(rèn)為：

1、費(fèi)-洪提供的自2006年起的繳稅憑證可以證明雙方自2006年起就存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

2、公司主張費(fèi)-洪在職期間好幾次不能完成任務(wù)，但是未對(duì)此進(jìn)行舉證，所以公司的處罰決定是違法的。

3、用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

也在此提醒大家，入職時(shí)一定要及時(shí)簽訂好勞動(dòng)合同方可以依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，避免許多不必要的爭議。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

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