社會保險嚴重失-信人聯合懲戒措施是什么

依據我國相關法律的規定，社會保險嚴重失-信人聯合懲戒措施包括)限制招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員、將失-信企業列為重點監督檢查對象等。

相關規定

《關于對社會保險領域嚴重失-信企業及其有關人員實施聯合懲戒的合作備忘錄》

三、懲戒措施

(一)限制招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員。

(二)將失-信企業列為重點監督檢查對象，增加社會保險監督檢查和稽核的頻次，再次發現有社會保險違法違規行為的，延長公示期限。

(三)限制失-信企業參與社會保險業務合作項目。

(四)限制失-信主體辦理社會保險業務的便捷性。

(五)依法限制失-信企業申請財政補助補貼性資金和社會保障資金支持。

(六)依法限制失-信企業作為供應商參加政府采購活動。

(七)依法將失-信信息作為選擇基礎設施和公用事業特許經營等政府和社會資本合作項目合作伙伴的重要參考因素，限制失-信主體成為項目合作伙伴。

(八)依法限制失-信企業設立融資性擔保公司;依法限制失-信相關責任人任職融資性擔保公司。將失-信信息作為證券公司、基金管理公司及期貨公司的董事、監事和高級管理人員及分支機構負責人任職審批或備案的參考。

(九)將失-信信息作為境內上市公司實行股權激勵計劃或相關人員成為股權激勵對象事中事后監管的參考。

(十)將相關機構及其法人代表、實際控制人、董事、監事、高級管理人等失-信責任主體狀況作為優惠性政策支持的審慎性參考。

(十一)對失-信企業在取得政府供應土地方面依法予以限制或禁止。

(十二)依法限制失-信企業參與工程建設項目招標投標。

(十三)依法限制失-信企業受讓收費公路權益。

(十四)失-信責任主體為個人的，依法限制其擔任國有獨資公司法定代表人、董事、監事及國有資本控股或參股公司法定代表人、董事、監事及國有企業的法定代表人、高級管理人員;已擔任相關職務的，提出其不再擔任相關職務的意見。

(十五)失-信責任主體為個人的，依法限制登記為事業單位法定代表人。失-信責任主體是機構的，該機構法定代表人依法限制登記為事業單位法定代表人。

(十六)將失-信企業和以失-信責任主體為法定代表人、實際控制人、董事、監事、高級管理人員的單位，作為重點監管對象，加大日常監管力度，提高隨機抽查的比例和頻次，并可依據相關法律法規對其采取行政監管措施。

(十七)通過主要新聞網站向社會公布失-信責任主體信息。

(十八)對于機關、企事業單位、社會團體或其領導成員為失-信單位或個人的，不得參與文明單位、道德模范、青年五四獎章、三八紅旗手等各類評選先進典型表彰，對已經取得的榮譽稱號予以撤銷。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據國家知識產權局的通知，馳名商標不可以作榮譽稱號并突出使用，如果有上述行為，用于宣傳企業或推銷企業經營的商品或服務，依據商標法規定進行查處。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。