勞動(dòng)者在出現(xiàn)工傷事故后，最關(guān)心的就是工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和工傷賠償數(shù)額問(wèn)題。清楚工傷賠償?shù)倪@些內(nèi)容后，只需要按照工傷事故索賠程序進(jìn)行，勞動(dòng)者就可以主張維護(hù)自己的合法權(quán)益了。下面律霸小編就工傷賠程序?yàn)槟榻B。

工傷賠償?shù)某绦颍秩蟪绦颍?a href='http://www.bjxgfjob.com/gongshang/10.html' target='_blank' data-horse>工傷認(rèn)定程序、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定程序、索賠程序。

一、工傷認(rèn)定程序

職工或其職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。對(duì)于是否存在勞動(dòng)關(guān)系有爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

對(duì)于工傷認(rèn)定，不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)行政復(fù)議不服的，可以依法提起行政訴訟。

二、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定程序

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

關(guān)于工傷醫(yī)療待遇，分為工傷醫(yī)療待遇，工傷傷殘待遇，工亡待遇。具體以后再做介紹。

三、工傷索賠程序

工傷的勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定后，相應(yīng)工傷待遇一般可以量化，即可協(xié)商賠償。協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，雙方可依法向法院起訴。訴訟程序同普通民事訴訟程序。

工傷賠償?shù)某绦蚓褪巧衔闹袨槟淼娜齻€(gè)階段的內(nèi)容。每一個(gè)階段完成了相應(yīng)的事項(xiàng)和履行了相關(guān)的程序，才能進(jìn)行下一項(xiàng)。關(guān)于工傷賠償?shù)膯?wèn)題，很多勞動(dòng)者都會(huì)遇到麻煩，這時(shí)候你就需要專業(yè)的律師介入，為你提供專業(yè)的法律服務(wù)，很好的維護(hù)自己的合法權(quán)益，律霸網(wǎng)站有專門(mén)的在線專業(yè)律師為您提供解答和幫助。

工傷事故賠償計(jì)算方法是怎樣的？

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