一、殘疾賠償金是單位支付嗎?

職工因工致殘被鑒定為傷殘的，可以享有本人規(guī)定月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，由社保部門(mén)支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、法律依據(jù)

1、我國(guó)在1986年制定《民法通則》的時(shí)候，基于當(dāng)時(shí)的認(rèn)識(shí)，在第120條規(guī)定了對(duì)侵害姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)的情況可以請(qǐng)求精神損害賠償，而對(duì)于侵害身體權(quán)、健康權(quán)和生命權(quán)甚至致人傷殘和死亡都沒(méi)有規(guī)定可以請(qǐng)求精神損害賠償，只在第119條規(guī)定了殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)，作為對(duì)受害人因致殘喪失勞動(dòng)能力而造成收入損失以致生活來(lái)源缺失的賠償。

2、《道路交通事故處理辦法》、最高人民法院《關(guān)于審理觸電人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的解釋》等法律文件根據(jù)《民法通則》的精神，均規(guī)定了殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)。

3、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》和《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》則創(chuàng)造性地既規(guī)定了殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)，又規(guī)定了殘疾賠償金，顯然，這兩部法律中的殘疾賠償金是屬于精神損害撫慰金。

4、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第50條既規(guī)定了對(duì)“殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)”的賠償，同時(shí)又規(guī)定對(duì)“精神損害撫慰金”進(jìn)行賠償。

5、為彌補(bǔ)《民法通則》的缺陷，2001年7月公布的《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》就人身?yè)p害的精神損害撫慰金問(wèn)題，對(duì)《民法通則》進(jìn)行了擴(kuò)充解釋，規(guī)定因傷致殘可請(qǐng)求精神撫慰金的賠償，并規(guī)定此項(xiàng)目的賠償金的名稱為殘疾賠償金。

殘疾賠償金的支付在相關(guān)法律中有明確的規(guī)定，用人單位和社保部門(mén)只需要按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成支付即可，另外，涉及到殘疾賠償對(duì)方拒不支付賠償金的，可以要求勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行調(diào)解或者司法訴訟來(lái)解決。

殘疾賠償金精神撫慰金

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