發布部門:江蘇省發布文號:第一章總則第一條為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用，根據《中華人民共和國婦女權益保障法》和國家有關法律、法規的規定，結合本省實際，制定本辦法。關聯法規：第二條保障婦女合法權益是全社會的共同責任。本省區域內的國家機關、社會團體、企業事業單位、群眾性自治組織以及公民，都應當依照《中華人民共和國婦女權益保障法》和本辦法的規定，保障婦女的合法權益。關聯法規：第三條省、市、縣（市、區）人民政府設立的婦女兒童工作委員會，在保障婦女合法權益方面的主要職責是：（一）協調、督促和指導有關部門做好婦女合法權益保障工作；（二）組織宣傳有關保障婦女合法權益的法律、法規和政策，檢查、督促有關法律、法規和政策的貫徹實施；（三）研究保障婦女合法權益的重大事項，參與制定和修改保障婦女合法權益的法律、規章和政策；（四）受理對侵害婦女合法權益行為的投訴、舉報，督促有關部門查處；（五）辦理政府交辦的其他需要婦女兒童工作委員會處理的工作。婦女兒童工作委員會由有關部門和社會團體負責人組成，人民政府負責人兼任主任。其日常辦事機構，設在同級婦女聯合會。工作經費列入同級人民政府財政預算。婦女兒童工作委員會可以按有關規定設立婦女權益保障基金，用于婦女權益保障工作。鄉（鎮）人民政府、街道辦事處和企業事業單位應當有專（兼）職人員負責婦女權益保障工作。第四條婦女應當自尊、自信、自立、自強，遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規定的義務，運用法律維護自身的合法權益。第五條各單位制定的規則和制度，不得含有歧視女性的內容。第六條對保障婦女合法權益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關部門應當給予表彰和獎勵。第二章權益保障第七條地方各級人民代表大會換屆選舉時，婦女代表候選人應當占有一定的比例，省、市、縣（市、區）級不低于２５％。第八條地方各級人民代表大會常務委員會委員應當有適當數量的女性，人民政府以及女性較多的行業和部門一般應當有女性領導成員。企業職工代表大會的女職工代表候選人比例，應當與本單位女職工所占的比例基本相應。第九條國家機關、社會團體、企業事業單位應當重視培養、選拔女干部。各級婦女聯合會以及女職工委員會等婦女組織，可以向國家機關、社會團體、企業事業單位推薦女干部，有關部門和單位應當重視其推薦意見。第十條地方各級人民政府及其有關部門在研究、制定涉及婦女權益的重大政策、措施時，應當聽取婦女組織或者婦女代表的意見。第十一條有關部門和學校在招生時，應當執行國家和省的有關規定，不得附加歧視、排斥女性的條件。