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寧波
不服勞動仲裁有什么措施
勞動仲裁結果不服有什么措施
根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條規定：勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
同時，根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條規定：用人單位有證據證明仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據的證據是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
現實中，如果出現當事人不服仲裁裁決的情況，此時一定要在規定的時間內采取措施處理，仲裁委做出的裁決結果就會生效，那么當事人就要實際履行裁決結果了。在這種情況下，不服裁決結果的，當事人可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
不服勞動爭議部分裁決能否起訴
一、根據我國《勞動法》第七十九條“勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟”，以及該法第八十三條“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟……”的規定，當事人享有起訴權。
二、部分裁決與終局裁決同樣對當事人的實體民事權利義務關系進行了調整和規制。如果當事人對部分裁決不服不能提起訴訟，只能等終局裁決作出后才能提起訴訟的話，不僅限制了當事人的訴訟權利，而且有違公平正義。
在勞動仲裁裁決結果出來之后可以積極的處理，要是你不知道怎么樣應對眼前的情況，就應該要去找律師來幫助自己。對勞動仲裁結果不服要能懂得去反抗而不是忍受，來律霸網找專業的律師幫助自己。
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