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遭遇合同不一樣怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 987人看過

【案例】

卜-芳是長沙寧鄉(xiāng)人，在用工合同復(fù)印件上，記者看到，工資待遇一欄是空白。卜-芳說：“合同簽訂日期是今年2月1日，可直到4月份廠方才提出工資一事，并要我在一份空白合同上簽字;我不肯，老板就說‘不簽就拿650元/月’，沒辦法，我才簽了字。簽了合同后，對方并沒有按要求給我一份合同原件，復(fù)印件是后來才拿到的。”

卜-芳稱，被聘為廠長后，老板口頭答應(yīng)的工資待遇為3000元/月，但在5月份支付工資時(shí)，只肯按2200元/月，他不同意，雙方因此發(fā)生爭議;后來，廠方又拿出一份合同，上面工資待遇只剩：1200元/月。

**公司法人代表當(dāng)天接受記者采訪時(shí)稱：卜-芳在擔(dān)任廠長期間，很多事情不與老板溝通，廠方有證據(jù)證明他在采購過程中私拿回扣，“雖然蘿卜(指卜-芳)對廠里有貢獻(xiàn)，這是事實(shí);但他的工作沒干好，廠里開除了他。”至于卜-芳的工資待遇，他堅(jiān)稱是合同上標(biāo)明的1200元/月。

原件產(chǎn)生在前，復(fù)印件在后，兩者為何不一樣?廠方稱：“復(fù)印件可以搞名堂。”

記者采訪了該廠其他幾名員工，也稱沒有拿到過合同原件。對此，老板沒有回應(yīng)。卜-芳的說法是：“復(fù)印件與當(dāng)初簽訂的合同一致。至于原件上填寫的工資待遇，肯定是后來添加的。”

【解決】

建議向區(qū)法院起訴

蘆淞區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人稱：卜-芳向蘆淞區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出了仲裁申請，由于印刷廠已經(jīng)改名為**光華服飾印刷有限公司，申訴的對象與主體不符，區(qū)勞動(dòng)仲裁委予以駁回，“仲裁的程序已經(jīng)走完，卜可以向蘆淞區(qū)法院提出起訴”。

至于勞動(dòng)合同，該負(fù)責(zé)人說：“簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)一式三份，雙方各拿一份，一份交勞動(dòng)部門備案。”

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