企業清算的含義是什么

企業清算指公司解散時，為終結現存的財產和其他法律關系，依照法定程序，對公司的財產和債權債務關系進行清理、處分和分配，以了結其債權債務關系，從而消滅公司法人資格的法律行為。公司除因合并或分立而解散外，其余原因引起的解散，均須經過清算程序。

破產清算程序

1、破產宣告破產宣告由自人民法院裁定作出之日起五日內送達債務人和管理人，自裁定作出之日起十日內通知已知債權人，并予以公告。

2、破產財產變價方案破產財產變價方案由管理人擬訂并提交債權人會議討論通過。

3、變價管理人按照債權人會議通過的或者人民法院裁定的破產財產變價方案，通過拍賣變價出售破產財產。債權人會議另有決議的除外。

4、清償破產財產依照下列順序清償，破產財產不足以清償同一順序清償要求的，按照比例分配。

(一)破產費用和共益債務;

(二)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算;

(三)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(四)普通破產債權。

5、終結公司無財產可供分配或最后分配完結后，管理人提請人民法院裁定終結破產程序。人民法院裁定終結破產程序的，應當予以公告。管理人自破產程序終結之日起十日內，持人民法院終結破產程序的裁定，向破產人的原登記機關辦理注銷登記。編輯本段非破產清算非破產清算則是指在公司解散時，在財產足以償還債務的情況下，依照公司法的規定所進行的清算。非破產清算時，公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

企業清算的原因有哪些

根據《中華人民共和國公司法》第一百八十一條至第一百八十四條規定，公司因下列情形而解散的，應當在解散事由出現之日起十五日內成立清算組，開始清算。

(一)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現;

(二)股東會或者股東大會決議解散;

(三)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;

(四)公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，

通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東請求人民法院解散公司。有限責任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進行清算的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。《中華人民共和國公司法》第一百八十八條規定：清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，發現公司財產不足清償債務的，應當依法向人民法院申請宣告破產。這時，公司清算就由非破產清算程序轉入破產清算程序。

實際上在現實里企業清算時除了結束企業未了結的業務，收取債權和清償債務以外，重點就是分配企業剩余財產，調整企業內部各投資者之間的利益關系。簡而言之，公司解散后尚需經歷清算程序的梳理，以使清算人可以就公司的對內對外關系加以處理，直至清算完畢并辦理注銷登記公司才告終止。如果在有限公司解散清算操作程序方面有更多的問題建議咨詢相關專業律師，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。