午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

勞務(wù)合同要注意些什么

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-02-20 · 545人看過(guò)

勞務(wù)合同要注意些什么

1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒(méi)有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),不要輕信老板的口頭承諾。

4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月,僅約定試用期的合同是無(wú)效的,試用期結(jié)束就要求勞動(dòng)者走人是耍賴;在試用期間,用人單位不得無(wú)理由;除非勞動(dòng)者不符合招聘條件,才能走人。

5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確,是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發(fā)員工一個(gè)月工資的方式拴住勞動(dòng)者,這種行為不具有法定效力。如果勞動(dòng)合同終止后,用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以通過(guò)解決問(wèn)題。

6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確,有的勞動(dòng)者為多掙錢,默認(rèn)了企業(yè)要求嚴(yán)重超時(shí)的加點(diǎn),這是違反的,現(xiàn)在越來(lái)越多的工資爭(zhēng)議案就是因此而起。此外,工作的環(huán)境有毒有害,尤其是化學(xué)性的制革、制鞋行業(yè)企業(yè),還有機(jī)械加工行業(yè)可能給工人帶來(lái)的機(jī)械性傷害的工作環(huán)境,都要在合同中對(duì)環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達(dá)出來(lái)。

7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。有的企業(yè)以“不辦社保可以多領(lǐng)工資”的說(shuō)法,來(lái)誤導(dǎo)勞動(dòng)者主動(dòng)選擇放棄社保。

8、不要簽空白合同。

實(shí)際上從以上分析,我們可以看出不管在簽訂勞務(wù)合同還是勞動(dòng)合同的時(shí)候,都需要對(duì)合同的每一個(gè)條款進(jìn)行認(rèn)真的思考,并且檢查是否存在欺瞞或者其他不明確的情況,?而如果因?yàn)樽约旱氖韬龃笠鈱?dǎo)致權(quán)益受損的建議,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系律師,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
孫軼群

孫軼群

執(zhí)業(yè)證號(hào):

13401202010173571

安徽大森律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

孫軼群律師,具有法學(xué)和醫(yī)學(xué)雙重教育背景,從業(yè)以來(lái)辦理過(guò)買賣合同、婚姻家事、民間借貸、勞動(dòng)工傷、交通事故、刑事辯護(hù)等類型案件,積累了豐富的理論知識(shí)和辦案經(jīng)驗(yàn),特別是在人身?yè)p害賠償方面,對(duì)該類案件的賠償項(xiàng)目、賠償標(biāo)準(zhǔn)、保險(xiǎn)理賠、傷殘鑒定、責(zé)任認(rèn)定、醫(yī)療鑒定聽(tīng)證等方面進(jìn)行了深入研究,其扎實(shí)的專業(yè)功底及出色的代理能力在為當(dāng)事人服務(wù)過(guò)程中贏得了良好口碑。

微信掃一掃

向TA咨詢

孫軼群

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
亚洲国产精品麻豆| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 国产校园另类小说区| 蜜乳av一区二区| 国产亚洲欧美在线| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av | 国产成人一区在线| 国产精品久久久久影院色老大| 99re成人精品视频| 日韩成人一级片| 国产精品久久毛片av大全日韩| 日本丶国产丶欧美色综合| 午夜精品视频一区| 国产日韩欧美精品电影三级在线| 成人国产精品免费观看动漫 | 伊人一区二区三区| 91精品久久久久久久91蜜桃| 国产毛片一区二区| 亚洲一区二区影院| 欧美激情一区在线观看| 777午夜精品免费视频| 国产福利精品一区二区| 亚洲成av人影院| 中文字幕精品综合| 欧美一区二区久久| 在线观看免费一区| 成人一区二区三区视频| 日韩 欧美一区二区三区| 国产精品乱人伦中文| 日韩欧美不卡在线观看视频| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 久久精品国产一区二区| 亚洲图片欧美色图| 亚洲美女屁股眼交| 久久久久久久久97黄色工厂| 91精品国产欧美一区二区成人| 678五月天丁香亚洲综合网| 国产原创一区二区| 日韩福利电影在线观看| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 国产午夜精品美女毛片视频| 日韩午夜在线影院| 欧美日韩高清影院| 欧美色综合影院| 色妹子一区二区| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 久久精品久久99精品久久| 日本大胆欧美人术艺术动态| 亚洲一区二区三区免费视频| 亚洲激情校园春色| 一区视频在线播放| 中文字幕一区视频| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 国产精品免费视频网站| 自拍偷拍国产亚洲| 亚洲欧美日韩电影| 亚洲综合久久av| 一区二区三区电影在线播| 一区二区三区免费在线观看| 一区二区三区美女视频| 亚洲福利一区二区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 麻豆91在线看| 国产精品亚洲专一区二区三区| 国产精品一色哟哟哟| av在线不卡电影| 欧美在线观看18| 欧美一区二区在线视频| 2024国产精品| 日韩一区在线播放| 亚洲成人一区二区在线观看| 三级一区在线视频先锋| 韩国av一区二区三区| 成人激情小说网站| 欧美在线小视频| 精品国产免费人成在线观看| 国产婷婷色一区二区三区 | 亚洲一区二区三区精品在线| 午夜精品爽啪视频| 国产一区日韩二区欧美三区| 成人av在线一区二区三区| 欧洲亚洲精品在线| 欧美精品一区二区在线观看| 国产精品国产馆在线真实露脸 | 亚洲高清免费在线| 国产在线不卡视频| 91国产丝袜在线播放| 日韩精品一区二区三区视频在线观看 | 日本不卡一区二区三区| 国产传媒日韩欧美成人| 欧美在线短视频| 欧美激情综合在线| 日韩av中文字幕一区二区 | 国产亚洲一区二区三区四区 | 亚洲黄色av一区| 激情文学综合网| 在线亚洲人成电影网站色www| 欧美不卡一二三| 亚洲综合av网| 99久久精品免费| 26uuu亚洲| 日韩精品久久久久久| av不卡在线播放| 精品国产免费人成在线观看| 午夜精品福利在线| 色悠久久久久综合欧美99| 久久天天做天天爱综合色| 亚洲第一福利视频在线| 97久久超碰精品国产| 久久久精品黄色| 韩国三级在线一区| 欧美一区二区私人影院日本| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 蜜桃视频免费观看一区| 欧美日韩中字一区| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 国产美女视频一区| 精品美女一区二区| 日本不卡高清视频| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 五月天精品一区二区三区| 97久久精品人人澡人人爽| 中国色在线观看另类| 国内一区二区视频| 国产亚洲视频系列| 国产91精品一区二区麻豆网站| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 婷婷久久综合九色国产成人 | 欧美高清一级片在线观看| 国产在线一区观看| 久久综合九色欧美综合狠狠| 久久99国产精品麻豆| 久久蜜桃av一区二区天堂| 国产麻豆视频精品| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| av中文字幕亚洲| 中文字幕中文字幕在线一区| 99视频一区二区| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 欧美性三三影院| 日本视频免费一区| 精品成人佐山爱一区二区| 国产精品18久久久久| 中文字幕高清一区| www.亚洲色图.com| 一区二区三区在线高清| 欧美日韩午夜精品| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 国产精品 欧美精品| 国产精品国产馆在线真实露脸 | 久久久久久亚洲综合| 成人午夜精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩电影| 日韩精品一区二| 99热这里都是精品| 国产精品三级视频| 国产九色sp调教91| 亚洲视频在线一区| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 奇米精品一区二区三区在线观看| 久久不见久久见免费视频7| 欧美少妇bbb| 麻豆国产欧美一区二区三区| 久久久亚洲精品一区二区三区| 国产99精品国产| 欧美日韩国产精选| 成人午夜激情片| 天天综合色天天综合色h| 久久久影院官网| 日韩美女精品在线| 午夜精品久久久久久久久久| 成人国产在线观看| 欧美日韩亚洲另类| 国产suv一区二区三区88区| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 韩日精品视频一区| 精品黑人一区二区三区久久| 国产精品综合av一区二区国产馆| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 欧美在线999| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 欧美视频在线一区二区三区| 91福利资源站| 91免费观看在线| 亚洲高清在线精品| 久久亚洲欧美国产精品乐播 | 色综合色狠狠天天综合色| 蜜桃一区二区三区在线| 欧美v国产在线一区二区三区| 中文字幕av一区 二区| 在线看日韩精品电影| 免费看日韩a级影片| 天天综合网 天天综合色| 欧美日韩mp4| 综合激情成人伊人| 中文字幕久久午夜不卡| 国产一区二区毛片| 成人h动漫精品一区二|