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公司倒閉給公司的孕婦一般會如何賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-11 · 303人看過

網(wǎng)友咨詢：

您好!我在目前這個單位工作5年多了，于2006年10月進入本公司工作，2011年07月合同到期。現(xiàn)在我有兩個月的身孕，可公司會在近期宣布破產(chǎn)，我有以下幾個問題想咨詢：1公司可以與在孕期中的婦女因為公司破產(chǎn)解除合同么?2如果公司解除合同，賠償是按工齡一年賠償一個月的工資，給孕婦有額外賠償么?因為很顯然孕婦很難在孕期中找到新的工作的，如果有額外的賠償，那這個賠償怎么算?3公司破產(chǎn)了，那我還可以享受到生育保險條例里所規(guī)定的福利么?謝謝您在百忙之中為我解答問題(本人現(xiàn)是合法的第二胎孕)

律師回復：

1、公司破產(chǎn)意味著公司作為法人主體的消滅。沒有了用工主體，勞動合同自動終止。

2、對經(jīng)濟補償金的計算，《勞動合同法》規(guī)定“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算，不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資。”這個補償屬于對勞動者已經(jīng)為單位付出勞動的經(jīng)濟補償。不是對勞動者今后生活的補償。

3、在企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)后，職工在沒有參保期間繼續(xù)享受生育保險待遇，擴大了生育保險的支付范圍。

4、還要提醒你，企業(yè)宣布破產(chǎn)不是說句話的事情，屆時公司善后事務由破產(chǎn)清算組負責，它仍有責任為你支付相關(guān)費用。你也可以就此事與其協(xié)商解決。

通過這個案例想提醒育齡婦女，在準備懷孕前，不僅要看自己的身體條件經(jīng)濟條件是否具備，還要看外部環(huán)境是否具備條件。天時地利人和才好啊。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

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