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寧波
辭退是開除公職嗎
辭退是開除公職嗎
辭退不是開除公職。
辭退不是處分，是解除公務員人事關系的一種方式。開除是對公務員不當行為的懲戒，是行政處分的一種，處分結果計入個人檔案。
《公務員法》
第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月;記過，十二個月;記大過，十八個月;降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低級別。
第五十九條 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。
解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
第八十三條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的;
(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的;
(三)因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;
(四)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的;
對于這個問題，作為勞動者就需要進行相關的了解，才能知道辭退和開除公職之間的區別。由此可見辭退不是開除公職，大家在工作中遇到這種情況下就要知道法律上的規定。如果您還有其他相關問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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