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學(xué)校學(xué)生事故補償協(xié)議

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-29 · 127人看過

一、學(xué)校學(xué)生事?lián)p害故賠償協(xié)議

甲方:男歲地址:身份證號:

甲方:男歲地址:身份證號:

乙方于年月日發(fā)生傷害事故,經(jīng)治療后復(fù)查,現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則,經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議:

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計元(大寫:人民幣),在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清,協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。

2、本協(xié)議簽訂后日內(nèi),甲方向乙方支付人民幣元(大寫:),于年月日付清。

3、乙方收到一次性補助金后,應(yīng)當(dāng)合理分配、處理,自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定,后果由乙方自行承擔(dān)。

4、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金,則每遲延一日甲方應(yīng)向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金,滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。

5、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性補助金后,又以任何理由向甲方提出任何費用和責(zé)任要求的,乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用,并承擔(dān)因違約而給甲方造成的全部損失,同時應(yīng)向甲方支付一次性補助金的20%的違約金。

6、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果,是雙方真實意思的表示,并且公平、合理。

7、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤,甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果,甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

8、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

9、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷,全面切實履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。

甲方簽字:乙方簽字:

時間:

見證人:

附:甲方乙方身份證復(fù)印件

時間:

二、學(xué)校安全事故產(chǎn)生的原因

(一)、表面原因

分析以上事故我們認為表面原因是:一是學(xué)校安全管理不到位,學(xué)校安全隱患排查不深入,危險刀具收繳不力;二是學(xué)校法制安全教育不深入,學(xué)生法制安全意識淡漠,生命價值觀不強,遇事意氣用事,心理承受能力弱;三是學(xué)校信息搜集不夠,信息研判與輿情處理工作滯后;四是各級各部門各司其職、各負其責(zé)共同抓好學(xué)校安全工作的合力不夠。

(二)、深層原因

一是學(xué)校安全工作沒有引起各級各部門領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,對學(xué)校安全工作人力、財力、物力投入不足,學(xué)校安全防范體系建設(shè)未按標(biāo)準(zhǔn)落實。在安全隊伍建設(shè)上,人員少、工作量大,沒有按“知識化、專業(yè)化、年輕化”的要求進行配備,致使學(xué)校安全隊伍整體素質(zhì)不高,不能很好適應(yīng)當(dāng)前嚴(yán)峻的學(xué)校安全工作形勢需要;在安全工作經(jīng)費上,投入嚴(yán)重不足,安全工作基礎(chǔ)條件薄弱,學(xué)校及周邊安全設(shè)施建設(shè)不足,安全隱患排查整改不到位;安全管理手段滯后,“五支隊伍”建設(shè)不健全,警務(wù)室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和學(xué)校及周邊電子監(jiān)控設(shè)備滯后。

二是學(xué)校安全工作評價與引導(dǎo)不夠。各級各類學(xué)校對“沒有安全事故就是安全工作的成績”認識不到位,未按此標(biāo)準(zhǔn)對安全管理干部職工進行評價與引導(dǎo),學(xué)校安全工作做好了,社會對學(xué)校安全監(jiān)管工作的辛苦不聞不問,而學(xué)校一旦出現(xiàn)安全事故,不管是校內(nèi)還是校外,社會都會質(zhì)問學(xué)校安全教育沒做到位,把校外社會職能缺位和家庭教育的缺失引發(fā)的安全事故推向?qū)W校,學(xué)生公共安全教育中社會和家庭的影響卻無人質(zhì)問。另外,安全干部工作中受到的多是批評,少有表揚。由于職權(quán)不對稱,工作辛苦而成績上不明顯,學(xué)校安全工作崗位受到冷落。安全分管領(lǐng)導(dǎo)和安全干部頻繁更換,使得學(xué)校安全管理大多處于從適應(yīng)變熟悉階段,這也是造成學(xué)校安全事故頻頻發(fā)生的原因。

三是安全責(zé)任追究不到位。主要表現(xiàn)為安全責(zé)任追究制度不健全、安全管理措施落實不力,有關(guān)部門在學(xué)校安全監(jiān)管中存在錯位、缺位、越位現(xiàn)象,一些部門甚至認為學(xué)校安全管理及學(xué)校校園周邊治理是教育部門的職責(zé),安全事故責(zé)任追究與各級各部門職責(zé)不相對應(yīng),安全工作始終達不到“嚴(yán)起來、硬起來、狠起來”的要求。

以上知識就是小編對“學(xué)校學(xué)生事?lián)p害故賠償協(xié)議”問題進行的解答,發(fā)生校園事故造成人身損害的,事故的責(zé)任人需要對受害人進行賠償,賠償后簽訂協(xié)議書有利于避免后續(xù)的糾紛出現(xiàn)。讀者如果需要找律師咨詢法律方面的問題,歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。

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夏振華律師,畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學(xué),現(xiàn)為湖北省內(nèi)最大律師事務(wù)所,湖北山河律師事務(wù)所專職律師,某大型房地產(chǎn)公司、某大型航空公司法律顧問,擅長執(zhí)行異議處理,合同糾紛,公司股權(quán)之爭,民間借貸糾紛,婚姻家庭案件,債權(quán)債務(wù),人身損害賠償,勞動爭議,交通事故,毒品犯罪,刑事辯護,在法律框架內(nèi)去維護當(dāng)事人的最大權(quán)益。

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