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寧波
打工發(fā)生工傷如何維權(quán)
打工發(fā)生工傷如何維權(quán)（《侵權(quán)責(zé)任法》有效期限截止于2020年12月31日）
根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條:“個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任”。
當(dāng)下，許多打散工、零工的勞務(wù)者與老板多是口頭合同，雇傭者大都是個(gè)體“小老板”，當(dāng)出現(xiàn)人身?yè)p害糾紛時(shí)，打工者往往采取與老板私了，如遇無(wú)良老板以雙方?jīng)]有書(shū)面憑據(jù)為由推卸責(zé)任，才會(huì)界入第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，對(duì)簿公堂，如此費(fèi)時(shí)、費(fèi)力、費(fèi)心的維權(quán)路，讓一些打工者本來(lái)就困難的家庭生活雪上加霜。
因此，在打散工時(shí)，要盡量選擇證照齊全，能為工人購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn)以及能夠提供安全保障條件的施工單位，而且要主動(dòng)要求簽訂一個(gè)書(shū)面的勞動(dòng)合同。如果發(fā)生事故，要注意收集有關(guān)證據(jù)，可第一時(shí)間讓公權(quán)力機(jī)關(guān)界入，或者有其他人在場(chǎng)見(jiàn)證。這樣，一旦發(fā)生訴訟時(shí)，因有公權(quán)力機(jī)關(guān)的界入時(shí)現(xiàn)場(chǎng)情況的記錄及證人證言，不會(huì)因空口無(wú)憑，而使自己的合法權(quán)益受損。
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