員工借款的訴訟時效期
1、訴訟時效自借款人第一次主張債權(quán)被據(jù)開始算起,但最長不能超過借款日起20年。超過20年當(dāng)然也可以主張,但是債務(wù)人就可以以超過最長保護期限為由拒絕履行債務(wù),所以并沒有實際意義。
2、說到舉證的問題。因為借款合同是一個普通債權(quán)債務(wù)關(guān)系,所以適用正常的舉證責(zé)任制度,也就是誰主張誰舉證。如果你想證明自己不斷地在主張債權(quán),那么只能是由你來舉證,債務(wù)人沒有為此舉證的義務(wù);在實際操作中最簡單又有效的留證方法就是在每次主張債權(quán)的時候,如果對方承諾一個還款期限,那么就請對方留個字據(jù)這也是合情合理的。如果對方拒絕履行還款義務(wù)則你可以據(jù)此采取訴訟方式解決。
3、在承諾期限到之日起兩年內(nèi),你可以通過再次主張債權(quán)來達到訴訟時效中斷的目的,同樣的,不能超過20年的限制。
4、至于借款利率,只要在國家限定的借款利率的上下限之間選擇,法律就予以支持,超出的部分法律不保護,但是債務(wù)人愿意履行,法院不強制干預(yù)《民法通則》對借款糾紛規(guī)定了2年的訴訟時效,但這里所指的2年并不是簡單地從借款日起計算,而是從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害起計算。同時訴訟時效因提起訴訟,如果當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷,從中斷時起,訴訟時效期間應(yīng)該重新計算。
相關(guān)法律法規(guī)
依據(jù)《中華人民共和國民法通則》第一百四十一條的規(guī)定:訴訟時效因提起訴訟,當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷,從中斷時起,訴訟時效期間重新計算。是否已超過訴訟時效還應(yīng)視具體情況而定。
綜上所述,在遇到員工借款的但長期不還的情況,用人單位對員工訴訟時效一般從第一次主張債權(quán)被拒開始算起,但是需要注意的是訴訟最長不能超過借款日起20年。如果您還有其他不明白的地方,歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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簡介:
法學(xué)學(xué)士學(xué)位,上海律師協(xié)會會員。自執(zhí)業(yè)以來,專注律師實務(wù)及法律研究,致力于經(jīng)濟糾紛、公司企業(yè)、損害賠償、婚姻繼承等民商事領(lǐng)域的訴訟、仲裁,非訴法律顧問、風(fēng)險防范等法律服務(wù)。秉承“遵法、敬業(yè)、誠信、高效”的執(zhí)業(yè)理念,致力于為客戶提供高質(zhì)量、高效率、全方位的法律服務(wù),受到客戶的一致好評。在交通事故、婚姻繼承、債權(quán)債務(wù)、動拆遷、勞動人事等常態(tài)法律領(lǐng)域,有著獨到的見解及豐富的辦案經(jīng)驗。楊麗娟律師執(zhí)業(yè)以來成功辦理數(shù)百起訴訟、仲裁及非訴案件,為大中型企業(yè)及個人提供過大量法律顧問服務(wù)及專項法律服務(wù)。全面準(zhǔn)確提供法律分析及解決方案,善于解決復(fù)雜疑難案件。
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