一、新刑九對(duì)職務(wù)侵占罪的規(guī)定是什么?

《刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，處5年以下有期徒刑或者拘役。數(shù)額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。第一百八十三條第一款保險(xiǎn)公司的工作人員利用職務(wù)上的便利，故意編造未曾發(fā)生的保險(xiǎn)事故進(jìn)行虛假理賠，騙取保險(xiǎn)金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規(guī)定定罪處罰。

根據(jù)最高人民檢察院、公安部《關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》。公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額在5000元至1萬元以上的應(yīng)予追訴。

二、從輕處罰的情形有哪些?

1、應(yīng)當(dāng)從輕處罰的情形有：

(1)已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪。

(2)對(duì)于從犯，應(yīng)當(dāng)從輕處罰。

(3)已滿七十五周歲的人過失犯罪的。

(4)緊急避險(xiǎn)或正當(dāng)防衛(wèi)超過必要限度造成不應(yīng)有的損害的，應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。

(5)對(duì)于中止犯，沒有造成損害的，應(yīng)當(dāng)免除處罰;造成損害的，應(yīng)當(dāng)減輕處罰。

(6)對(duì)于被脅迫參加犯罪的，應(yīng)當(dāng)按照他的犯罪情節(jié)減輕處罰或者免除處罰。

2、可以從輕處罰的情形有：

(1)已滿七十五周歲的人故意犯罪的

(2)尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的

(3)又聾又啞的人或者盲人犯罪

(4)對(duì)于預(yù)備犯，可以比照既遂犯從輕處罰

(5)對(duì)于未遂犯，可以比照既遂犯從輕處罰

(6)如果被教唆的人沒有犯被教唆的罪，對(duì)于教唆犯，可以從輕處罰

(7)對(duì)于自首的犯罪分子，可以從輕處罰

(8)犯罪嫌疑人自首情節(jié)，但是如實(shí)供述自己罪行的，可以從輕處罰

(9)犯罪分子有揭發(fā)他人犯罪行為，查證屬實(shí)的，或者提供重要線索，從而得以偵破其他案件等立功表現(xiàn)的，可以從輕處罰。

其實(shí)職務(wù)侵占罪就是當(dāng)事人利用自己職務(wù)上的便利，把公司的財(cái)產(chǎn)占為己有了，那像這種做法所違反的不僅是公司的規(guī)章制度，也已經(jīng)涉嫌構(gòu)成犯罪了，除了應(yīng)該交還侵占公司的財(cái)產(chǎn)之外，當(dāng)事人也要為自己的所作所為承擔(dān)刑事責(zé)任。

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