公民對不法侵權進行防衛,是否能夠構成正當防衛還需要經過專門的認定才行,并不會因為對方是不法侵權,此時采取了防衛手段的就一定構成正當防衛。而在正當防衛的情況下也有可能出現意外情況,不小心導致對方的死亡,那正當防衛殺人犯法嗎?我們一起通過下文進行了解吧。
一、怎么才算正當防衛
根據我國刑法典第20條的規定,正當防衛是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害,采取的制止不法侵害而對不法侵害人造成的未明顯超過必要限度且未造成重大損害的行為。
判定一個人的行為是否屬于正當防衛應看它是否具備正當防衛的五個條件:起因條件、時間條件、主觀條件、對象條件和限度條件。
(一)起因條件:不法侵害現實存在。
正當防衛的起因必須是具有客觀存在的不法侵害。“不法”指法令所不允許的,其侵害行為構成犯罪為條件。
對于精神病人所為的侵害行為,一般認為可實施正當防衛。但是并非針對所有的犯罪行為都可以進行正當防衛,例如貪污罪、瀆職罪等等不具有緊迫性和攻擊性的犯罪,一般不適用正當防衛制度。不法侵害應是由人實施的,對于動物的加害動作予以反擊,原則上系緊急避險而非正當防衛。不法侵害必須現實存在。如果防衛人誤以為存在不法侵害,那么就構成假想防衛。假想防衛不屬于正當防衛,如果其主觀上存在過失,且刑法上對此行為規定了過失罪的,那么就構成犯罪,否則就是意外事件。
(二)時間條件:不法侵害正在進行。
不法侵害正在進行的時候,才能對合法權益造成威脅性和緊迫性,因此才可以使防衛行為具有合法性。
不法侵害的開始時間,一般認為以不法侵害人開始著手實施侵害行為時開始,但是在不法侵害的現實威脅十分明顯緊迫,且待其實施后將造成不可彌補的危害時,可以認為侵害行為已經開始。不法侵害的結束時間——當合法權益不再處于緊迫現實的侵害威脅的時候,視為不法侵害已經結束。在財產性犯罪中,即使侵害行為已經構成既遂,但如果尚能及時挽回損失的,可以認為不法侵害尚未結束。
(三)主觀條件:具有防衛意識。
正當防衛要求防衛人具有防衛認識和防衛意志。前者是指防衛人認識到不法侵害正在進行;后者是指防衛人出于保護合法權益的動機。
(四)對象條件:針對侵害人防衛。
正當防衛只能針對侵害人本人防衛。由于侵害是由侵害人本人造成的,因此只有針對其本身進行防衛,才能保護合法權益。即使在共同犯罪的情況下,也只能對正在進行不法侵害的人進行防衛,而不能對其沒有實行侵害行為的同伙進行防衛。如針對第三人進行防衛,則有可能構成故意犯罪或者假想防衛亦或是緊急避難。
(五)限度條件:沒有明顯超過必要限度。
防衛行為必須在必要合理的限度內進行,否則就構成防衛過當。
必須注意的是,并非超過必要限度的,都構成防衛過當,只有“明顯”超過必要限度且造成重大損害的,才是防衛過當。針對嚴重危及人身安全的暴力犯罪所進行的防衛,不會構成防衛過當。例如,甲欲對乙實施強奸,乙即使在防衛中將甲打死,也仍然屬于正當防衛的范圍。
二、正當防衛殺人犯法嗎?
正當防衛分為有限正當防衛權和無限正當防衛權,法律規定正當防衛導致罪犯死亡的屬于無限正當防衛權范疇。當自己或他人生命正在受到非法侵害,且嚴重威脅,不采用極端手段不能制止犯罪或挽救生命的。
行使無限防衛權的幾個方面缺一不可。一是正在發生的犯罪行為;二是自己或他人生命安全受到嚴重侵害;三是不采用極端手段(比如剝奪罪犯生命)不足以制止犯罪或挽救生命的。三個條件缺一不可。
正當防衛殺人犯法嗎?要看具體的情況,如果是對法律中規定的一些嚴重性的暴力犯罪采取防衛措施,雖然此時造成了不法侵害人的死亡,但此時也是不會被認定構成犯罪的。不過要是就一般不法侵害進行防衛造成了對方死亡的話,此時就超過了必要的防衛限度,自然就是要承擔法律責任的。
防衛過當致死判多少年
什么是防衛過當,防衛過當的構成要件有哪些?
正當防衛和防衛過當之間的區別是什么?
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簡介:
顏恩超律師,1976年生,浙江寧波人。法學、經濟學雙學士學位。副主任律師,高級合伙人,刑事事務部主任,婚姻家庭事務部主任。 從事法律行業多年,法學理論功底深厚,辦案實踐經驗豐富,熟悉寧波本地司法環境,同時與社會各界有著廣泛的交往和聯系。顏恩超律師具備超強的思維能力、盡心盡責的辦案態度,在多年辦案實踐中形成了自己獨特辦案風格。并深知“金杯銀杯不如百姓口碑”的道理,視“誠信、責任、聲譽”為生命,接待咨詢客觀坦誠,分析案情鞭辟入里,多年來一直深得當事人的信任。 工作作風:認真、負責、扎實、嚴謹,待人熱情誠懇,平易近人,全心全意維護被代理人的合法權益。以“受人之托,忠人之事”為執業信條。 辦案特色:顏恩超律師擅長辦理重大、疑難、復雜的各類案件,辦案思路清晰、應變敏捷,善于捕捉證據細節,綜合分析案件事實,法庭辯論攻防兼備,辯護意見有破有立,語言表達言簡意賅、不冗不漏。無論是作為原告方的律師還是作為被告方的律師,均以“當事人權益至上”為原則,全力維護當事人利益,深受廣大當事人及其親友的交口贊譽。 突出優勢:深厚扎實的法律功底,勤勉盡責的工作態度,細致務實的工作作風,靈活創新的工作方法,誠信
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