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寧波
員工提出辭職，公司不發全部工資怎么辦?
?員工提出辭職后，公司需要結清員工全部工資，辦理離職手續提供離職證明，接著才算徹底解除勞動關系。但是，有些公司以員工提出辭職，不給結算全部工資，嚴重損害員工利益，那么，員工可以積極采取措施維權。
員工提出辭職，發現公司不給發全部工資，可以積極采取以下的勞動爭議處理辦法解決：
1、找公司協商
如果只有當月的工資被扣，并且數額不大的，那么建議可以跟公司協商，能夠節省較多的時間跟精力。
2、找勞動監察大隊投訴
通過協商還是解決不下的，那么，員工可以積極找當地的勞動行政部門，即勞動監察大隊進行投訴。
一旦投訴被受理，公司可能會被責令限期發放員工全部工資，那么員工即可以盡快拿到屬于自己的工資。
3、找勞動仲裁委員會仲裁
如果有必要，員工可以直接找勞動仲裁委員會投訴，并且要提交相應的證據證明，比如打卡記錄、工資條等。
4、找人民法院起訴
經過勞動仲裁對方還是不肯發全部工資，或是雙方對工資有爭議的，那么建議積極去法院起訴。并且，起訴時同樣帶上足以證明公司未發全部工資的證據。
最后，其實員工提出辭職，有些不正規的公司可能不滿，就會給員工扣許多不明的費用，那么，員工的勞動權益遭受這種損失后，即要積極采取相應的措施維權。并且，如果對工資數額有爭議的，可以在必要時找個專業律師介入。
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