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寧波
飯店使用童工如何處罰？
飯店使用童工如何處罰?
非法雇傭童工的，按照(使用童工處罰標準規定)的規定給予處罰，由工商部門吊銷其營業執照;構成犯罪的，依法追究刑事責任。對使用童工的單位處以沒使用一名童工處以5000元罰款，對于責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，處以每名童工一萬元罰款。
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記;用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。
《中華人民共和國未成年人保護法》
第三十八條 任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。
任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危害。
對于飯店使用童工的處罰金額法律上的規定是五千元每名童工。我國對于使用童工的行為是進行嚴厲打擊的。一經發現則需要處以相關罰款，同時還會吊銷相關營業執照。除此之外，對于工作環境惡劣的情況還會進行額外的處罰，情況嚴重時還會追究相關法律責任。
雇傭童工不給工資該怎么辦
在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大
非法招用童工承擔什么責任
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