我們一般職工在企業(yè)中上班，企業(yè)不僅僅為員工提供固定的薪酬，同時(shí)也會(huì)為員工購買五險(xiǎn)，為了保障員工各項(xiàng)的福利，可以讓員工老有所養(yǎng)，讓員工在企業(yè)中上班更加的有保障。職工社保補(bǔ)繳五年可以嗎？這個(gè)是可以的，只需要攜帶相關(guān)的材料，今天帶大家了解一下。

一，職工社保補(bǔ)繳五年可以嗎？

退休前累計(jì)交夠15年可以繼續(xù)買也可以不用買，不過交的多退休后領(lǐng)的就多

參保人達(dá)到退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年的，可以申請(qǐng)個(gè)人社保繳費(fèi)至滿15年，也就是推遲退休。

社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性補(bǔ)繳至滿15年。

退休時(shí)累計(jì)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不足年限的，按退休時(shí)上一年本市職工月平均工資的7%，以現(xiàn)金形式一次性補(bǔ)足不足年限。自補(bǔ)足的次月起享受退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

二，社保補(bǔ)繳

社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€(gè)月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。

一般是指當(dāng)人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時(shí)，發(fā)現(xiàn)社保累計(jì)繳納時(shí)間沒有達(dá)到享受相應(yīng)待遇的要求，從而需要補(bǔ)繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應(yīng)的社保權(quán)益。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。

社保補(bǔ)繳所需的材料

(1)各地區(qū)政策不同，要求的材料不同;

(2)補(bǔ)繳的時(shí)間不同，要求的材料也不同。一般來說，補(bǔ)繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查看，或撥打12333人力資源社會(huì)保障電話咨詢。

社保是國家強(qiáng)制要求企業(yè)必須為員工購買的一種福利，但同時(shí)也需要員工在企業(yè)中提供必要的勞動(dòng)。但是一些不法的企業(yè)用社保補(bǔ)貼等形式拒絕為勞動(dòng)者購買相關(guān)的社保，為了減少相應(yīng)的支出。職工社保補(bǔ)繳五年可以嗎？這個(gè)是可以的，只要帶上補(bǔ)繳的申請(qǐng)和費(fèi)用就可以了，具體咨詢專業(yè)的律師。

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