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寧波
如果是童工自愿工作會怎樣？
一、如果是童工自愿工作會怎樣？
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1，招收童工，是指招收未滿16周歲也下的未成年人工作的。
2，用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
3，自愿做童工也是違法(未成命人保護法、勞動法)，如發現應及時制止，并舉報勞動主管部門或公安機關、其家長、學校、法定監護機構。
二、違反相關法律規定的處罰?
法律明確規定勞動和社會保障行政部門負責有關禁止使用童工和未成年工特殊保護法律法規的執法檢查工作。對使用童工的單位處以罰款等行政處罰;對使用童工情節惡劣的，提請工商行政管理部門吊銷企業的營業執照;對使用童工的有關責任人員，提請有關主管部門給予行政處分，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對用人單位違反勞動法對未成年工的保護規定，侵害其合法權益的，由勞動保障行政部門責令改正，處以罰款;對未成年工造成損害的，應當承擔賠償責任。
一般的就算童工是自愿參與工作的，那么用人單位在雇傭童工這件事情上還是需要受到處罰的，所以無論童工是否是自愿還是被強迫的，用人單位都是不可以逃脫責任的，在童工是有學校學習的情況下是可以到學校進行舉報的，或者是到相應的勞動部門進行舉報處理。
?禁止使用童工勞動法規定
?在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大
?非法招用童工承擔什么責任
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