現(xiàn)在一些符合退休年齡的職工，由于社保繳納的時(shí)間不夠，無法享受到退休金待遇。目前，很多城市都允許退休職工補(bǔ)繳社保，將之前中斷的補(bǔ)上，這樣滿足條件了，就可以拿到退休金。杭州社保局每天都會(huì)處理不少這樣的業(yè)務(wù)，那么，杭州社保補(bǔ)繳有時(shí)間限制嗎?下面我們一起了解下相關(guān)政策。

一、杭州社保補(bǔ)繳有時(shí)間限制嗎?

近日，杭州(主城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū))社保補(bǔ)繳政策將有新的調(diào)整，從2018年1月1日起，杭州不允許參保人員補(bǔ)繳中斷的繳費(fèi)年限，即需要補(bǔ)繳的參保人員應(yīng)在2017年12月25日前去戶籍所在社區(qū)辦理補(bǔ)繳手續(xù)，逾期則按新政策辦理。

值得注意的是2018年1月1日后，余杭區(qū)當(dāng)年度繳費(fèi)中斷的參保人員，可在次年3月底補(bǔ)繳上一年度的中斷繳費(fèi)年限，而蕭山區(qū)沒有提到這一點(diǎn)。

二、杭州社保補(bǔ)繳需要哪些材料?

《杭州市區(qū)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》，勞動(dòng)合同或工資發(fā)放憑證。下列人員還需提供：

1、補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間早于1998年1月1日的人員：

(1)以下材料之一：經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批的招工錄用登記表、調(diào)入單位的工作調(diào)動(dòng)介紹信、勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門鑒證的勞動(dòng)合同;

(2)軍轉(zhuǎn)干部安置、學(xué)生分配等有關(guān)材料;

(3)財(cái)務(wù)發(fā)放原始工資憑證;

(4)勞動(dòng)合同期滿離開用人單位的應(yīng)提供原勞動(dòng)合同。

2、參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn)享受公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、列入編制部門編制管理的人員：提供編制部門批準(zhǔn)的相關(guān)材料或《民辦教師備案表》;

3、補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)早于2005年10月的人員：提供《杭州市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》

三、杭州社保補(bǔ)繳程序是怎樣的?

1、根據(jù)參保人員的不同情況，填寫相應(yīng)表格。

2、提交其他相應(yīng)材料。

3、對(duì)提供材料進(jìn)行審核，并自受理之日起30個(gè)工作日內(nèi)予以反饋，經(jīng)審核符合條件的，予以辦理，不符合條件的，口頭通知申請(qǐng)人。

四、社保部補(bǔ)繳的條件是什么?

社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€(gè)月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。

一般是指當(dāng)人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時(shí)，發(fā)現(xiàn)社保累計(jì)繳納時(shí)間沒有達(dá)到享受相應(yīng)待遇的要求，從而需要補(bǔ)繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應(yīng)的社保權(quán)益。

1、參保單位未及時(shí)給職工辦理參保手續(xù)，需補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

2、超出法定退休年齡人員不予補(bǔ)繳;工傷、生育不予補(bǔ)繳;已離開單位人員失業(yè)保險(xiǎn)不予補(bǔ)繳。

綜上所述，杭州允許社保中斷的職工補(bǔ)繳之前的社保，根據(jù)新政策，杭州社保補(bǔ)繳有時(shí)間限制，職工必須在18年之前補(bǔ)繳社保，否則之后就不能補(bǔ)繳了。辦理補(bǔ)繳手續(xù)的時(shí)候，應(yīng)該填寫相關(guān)表格，提交到社保局，經(jīng)過業(yè)務(wù)人員的審核，符合條件的，在社保賬戶中完成補(bǔ)繳。

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