大家應(yīng)該都知道五險一金，而且很多人在應(yīng)聘時都會要求五險一金，主要是為了保證自己的合法權(quán)益。勞動合同法中也規(guī)定了有關(guān)于五險一金的內(nèi)容，那么，什么是五險一金呢?勞動合同法規(guī)定交五險一金的內(nèi)容有什么呢?下面，小編來帶著大家看一下。

一、勞動合同法規(guī)定交五險一金的內(nèi)容是什么?

1.生育、醫(yī)療保險試點合并部分地區(qū)待遇或?qū)⑻岣?/p>

今年2月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》對外公布，將在河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內(nèi)江市、云南省昆明市開展兩項保險合并實施試點。

2017年6月底前啟動試點，試點期限為一年左右。目前，一些地方已經(jīng)出臺了生育和醫(yī)療保險合并實施的具體實施方案。

生育和醫(yī)療保險合并實施會對社保待遇產(chǎn)生什么影響呢?試點的原則之一就是確保待遇不降低，在一些報銷比例高的地方，生育保險的待遇反而會提高。

2.全國社保一卡通102項功能隨你用

根據(jù)人社部相關(guān)消息，2017年底社保卡全部102項功能將全部開通，社保卡可跨業(yè)務(wù)、跨地區(qū)直接辦理個人各項人社事務(wù)，開放向各類政府公共服務(wù)領(lǐng)域的集成應(yīng)用，基本實現(xiàn)全國社會保障一卡通。

屆時，社保卡不僅能看病就醫(yī)、刷卡買藥，還能領(lǐng)取養(yǎng)老金、失業(yè)金等各項社保待遇，可以當(dāng)做一張銀行卡使用。

而且，今年一些地方還會試點第三代社保卡，增加“一晃而過”的非接觸功能，應(yīng)用場景更加廣泛。可以說，以后手拿著一張社保卡，走遍神州都不怕。

3.公積金異地轉(zhuǎn)接平臺6月底前上線實現(xiàn)“賬隨人走、錢隨賬走”

據(jù)悉，住建部正加快推進(jìn)全國住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺建設(shè)，將在6月底前上線，實現(xiàn)“賬隨人走、錢隨賬走”。同時，大力推進(jìn)異地貸款服務(wù)，滿足繳存職工跨地區(qū)購買住房的資金使用需求。

平臺開通后，全國各地住房公積金管理中心可以統(tǒng)一在平臺上為跨省就業(yè)的職工辦理住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)。今后跨省、市就業(yè)職工辦理住房公積金異地轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，無需再往返兩地，只要在轉(zhuǎn)入地即可辦理完成。

二、什么是五險一金?

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。

2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區(qū)將合并生育保險和職工基本醫(yī)療保險，產(chǎn)檢費用將和普通醫(yī)療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區(qū)包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

勞動合同法規(guī)定交五險一金的內(nèi)容有是有，但是并沒有硬性規(guī)定，用人單位中也有不保證五險一金的。但是對于勞動者來說，五險一金是比較重要的，涉及到自身的利益與安全問題，所以大部分的勞動者都會要求用人單位繳納五險一金。

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