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女性法定退休年齡如何認定的？
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隨著時代的進步，關于退休方面的規定越來越健全，細分也越來越詳細，方便了人們對其的了解，更好的保障了人們的權益，在有些時候避免了矛盾的發生。那么，女性法定退休年齡如何認定的?律霸小編將在下文對這一問題進行解答，大家可以了解一下。
一、女性法定退休年齡
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準，現在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。
有關規定
(一)干部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的
3、因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
4、公務員工齡滿三十年，可以申請退休;男年滿60周歲、女年滿55周歲，必須退休。參公人員參照執行。
(二)工人
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。法定退休年齡
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
以上就是小編為大家整理的關于女性法定退休年齡如何認定的相關介紹。由此可見，國家對于退休方面的問題是很重視的，尤其是對于女性退休職工提供的優待退休政策。同時根據不同的工作年限，制定相應的退休政策，給退休人員一個更好的保障。希望通過上述的介紹，對大家有所幫助。
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