午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

禁止使用童工規定釋義內容是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 183人看過

童工是社會上不容忽視的問題,雖然國際上早已規定不允許使用童工,經常舉辦各種活動宣傳使用童工的危害、對未成年人的保護等問題,但童工現象卻屢禁不止,很多商家貪圖童工工費便宜、童工法律意識淡薄等特點對童工剝削利用,造成了很嚴重的社會影響,其實我國早已制定了禁止使用童工規定釋義,今天我們就詳細了解一下。

第一條

為保護少年、兒童的身心健康,促進義務教育,根據《中華人民共和國憲法》,制定本規定。

第二條

童工是指未滿十六周歲,與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

未滿十六周歲的少年、兒童,參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動,不屬于童工范疇。

第三條

勞動行政部門會同工商行政管理部門、教育行政部門、農業主管部門和企業主管部門以及工會、婦聯,負責檢查本規定的執行情況。

第四條

禁止國家機關、社會團體、企業事業單位(以下統稱為單位)和個體工商戶、農戶、城鎮居民(以下統稱為個人)使用童工。

第五條

禁止各種職業介紹機構以及其他單位和個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業。

第六條

各級工商行政管理部門不得為未滿十六周歲的少年、兒童核發個體營業執照。

第七條

父母或者其他監護人不得允許未滿十六周歲的子女或者被監護人做童工。

第八條

文藝、體育和特種工藝單位,確需招用未滿十六周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時,須報經縣級以上(含縣級,下同)勞動行政部門批準。

文藝工作者、運動員、藝徒概念的界定,由國務院勞動行政部門會同國務院文化、體育主管部門作出具體規定。

按前款規定批準招用的少年、兒童,用人單位應當切實保護他們的身心健康,促使他們在德、智、體諸方面健康成長,并負責創造條件,保證少年、兒童依法接受當地規定年限的義務教育。

第九條

勞動行政部門應當對招工工作加強管理,在辦理錄用和備案手續時,必須嚴格核查應招人員的年齡,不符合規定的,一律不予辦理。

第十條

對違反本規定使用童工的單位或者個人,勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需費用,全部由使用童工的單位或者個人承擔。

第十一條

違反本規定使用童工的單位或者個人,對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療,并承擔治療期間的全部醫療和生活費用。醫療終結,由縣級勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,由使用童工的單位或者個人根據其傷殘程度發給童工本人致殘撫恤費。童工死亡的,使用童工的單位或者個人應當發給童工父母或者其他監護人喪葬補助費,并給予經濟賠償。

前款規定發給各項費用的具體標準和辦法,由各省、自治區、直轄市人民政府確定。

對童工傷、殘、死亡負有責任的單位和個人,由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

第十二條

對下列違反本規定的人員,由縣級以上勞動行政部門提請有關主管部門給予行政處分:

(一)使用童工單位的法定代表人(或者主要負責人)和直接責任者;

(二)為未滿十六周歲的少年、兒童核發個體營業執照的工商行政管理部門的行政負責人和直接責任者;

(三)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的職業介紹機構以及有關單位的負責人和直接責任者;

(四)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的有關單位的直接責任者。

第十三條

有下列行為之一的,由縣級以上勞動行政部門處以罰款:

(一)單位或者個人使用童工的;

(二)父母或者其他監護人允許未滿十六周歲的少年、兒童做童工,經批評教育仍不改正的;

(三)職業介紹機構以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的;

(四)單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的。

對使用童工的單位,給予從重處罰,具體罰款標準由各省、自治區、直轄市人民政府規定。本條其余各項罰款標準由國務院勞動行政部門規定。

罰款一律上交國庫。

第十四條

有下列行為之一的單位或者個體工商戶,由縣級以上勞動行政部門提請工商行政管理部門吊銷其營業執照:

(一)企業和從事經營活動的事業單位以及個體工商戶使用童工屢教不改、情節嚴重的;

(二)未滿十六周歲的少年、兒童領取個體營業執照的。

第十五條

有下列行為之一,違反治安管理處罰條例的,由公安機關給予治安處罰;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任:

(一)拐騙童工的;

(二)虐待童工的;

(三)強令童工冒險作業造成傷亡事故的;

(四)對童工人身健康造成其他傷害的。

第十六條

按照本地區推行義務教育的實施步驟,尚不具備實施初級中等義務教育條件的農村貧困地區,未升入初中的十三至十五周歲的少年,確需從事有經濟收入的、力所能及的輔助性勞動,其范圍和行業應當嚴加限制,具體辦法由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況規定。

第十七條 各省、自治區、直轄市人民政府可根據本規定制定實施細則。

第十八條 本規定由勞動部負責解釋。

第十九條 本規定自發布之日起施行。

學校、其他教育機構以及職業培訓機構按照國家有關規定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動、職業技能培訓勞動,不屬于使用童工。

本規定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日國務院發布的《禁止使用童工規定》同時廢止。

孩子是未來的希望,每一個孩子都應該有一個健康、美好的童年,在陽光下成長,健康的身體和健康的心理環境是同樣重要的,對未成年人保護的工作任重道遠,需要每一個人共同參與,維護社會的美好,保護孩子的純凈心靈。如果您遇到了童工的法律問題,歡迎您向我們的律師咨詢,我們將和您共同努力,為孩子們盡一份心力。


禁止使用童工規定

禁止使用童工勞動法規

在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
張亞亮

張亞亮

執業證號:

16201201210360595

北京大成(蘭州)律師事務所

簡介:

張亞亮,畢業于甘肅政法學院,就職于北京大成(蘭州)律師事務所。現為甘肅省律師協會知識產權專業委員會委員,北京大成(蘭州)律師事務所知識產權專業組負責人。該律師執業以來專注于對商標、專利、著作、計算機軟件、不當競爭以及反壟斷等法律法規的研究,在執業中辦理過大量知識產權(專利、商標、商業秘密、不當競爭)訴訟業務以及知識產權類侵權非訟業務。除此之外,對公司并購重組、投融資、房地產等法律糾紛處理有著非常豐富的實踐經驗,更有大量的業績支撐。

微信掃一掃

向TA咨詢

張亞亮

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
亚洲精品中文在线影院| 91精品国产色综合久久ai换脸| 波波电影院一区二区三区| 精品国内片67194| 久88久久88久久久| 日韩写真欧美这视频| 麻豆高清免费国产一区| 久久无码av三级| 99久久精品免费看国产| 亚洲.国产.中文慕字在线| 91精品国产乱码久久蜜臀| 国产一区二区调教| 色综合色综合色综合色综合色综合| 亚洲欧美综合在线精品| 欧美日韩色一区| 国产成人免费视频一区| 一区二区在线免费观看| 精品国产网站在线观看| 91蜜桃免费观看视频| 日韩vs国产vs欧美| |精品福利一区二区三区| 这里只有精品电影| 97久久精品人人做人人爽50路| 午夜久久久影院| 国产精品欧美一级免费| 欧美一区二区在线播放| 成人免费视频免费观看| 亚洲成av人片在www色猫咪| 久久夜色精品一区| 欧美精品一二三四| 91麻豆文化传媒在线观看| 六月丁香婷婷久久| 亚洲国产视频一区二区| 国产精品美女久久久久aⅴ| 日韩精品专区在线影院重磅| 在线视频你懂得一区二区三区| 国产成人免费xxxxxxxx| 久久精品久久综合| 天堂成人国产精品一区| 在线视频国内一区二区| 成人动漫一区二区三区| 国产真实乱子伦精品视频| 一区二区高清视频在线观看| 日韩欧美色综合网站| 欧美影视一区在线| 99国产欧美久久久精品| 国产一区二区三区四区五区美女| 亚洲成av人综合在线观看| 中文字幕中文在线不卡住| 久久久久国产精品人| 日韩三级av在线播放| 欧美日韩卡一卡二| 欧美视频自拍偷拍| 日本高清无吗v一区| 色哟哟在线观看一区二区三区| 成人a区在线观看| 99免费精品视频| 91在线精品一区二区| 不卡在线视频中文字幕| 91麻豆免费在线观看| 日本国产一区二区| 在线播放91灌醉迷j高跟美女 | 最近中文字幕一区二区三区| 国产精品免费视频网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品伦理一区二区| 亚洲日本在线a| 一区二区三区**美女毛片| 亚洲电影视频在线| 美女在线一区二区| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 一区二区三区鲁丝不卡| 日韩国产精品久久| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 国产99一区视频免费| 不卡一区二区三区四区| 欧美性猛交xxxx黑人交| 精品少妇一区二区三区视频免付费| www国产精品av| 欧美亚洲愉拍一区二区| 欧美大度的电影原声| 国产精品入口麻豆原神| 亚洲综合色区另类av| 麻豆一区二区99久久久久| 国产成人自拍在线| 欧美伊人精品成人久久综合97| 精品国产区一区| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 九色综合国产一区二区三区| 91在线视频播放地址| 精品免费视频一区二区| 一区二区国产视频| 国产成人精品网址| 欧美高清激情brazzers| 国产精品视频一二三区| 国产亚洲欧美在线| 国产色91在线| 2024国产精品视频| 日本乱人伦aⅴ精品| 91精品国产综合久久久久久漫画| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 精品剧情在线观看| 国产欧美精品一区| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 日韩影院精彩在线| av亚洲精华国产精华精| 91精品福利视频| 欧美极品另类videosde| 免费观看在线色综合| 日本久久电影网| 欧美三级三级三级爽爽爽| 中文字幕不卡在线| 久久国产人妖系列| 色一区在线观看| 色综合视频一区二区三区高清| 成人精品gif动图一区| 亚洲一区在线看| 一区二区三区精品在线观看| 国产毛片精品国产一区二区三区| 欧美日韩成人激情| 亚洲午夜在线观看视频在线| av在线这里只有精品| 欧美激情在线观看视频免费| 国产综合成人久久大片91| 日韩一区二区在线观看| 香蕉加勒比综合久久| 欧美性生交片4| 日韩一区精品字幕| 欧美一区二区三区性视频| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 欧美系列在线观看| 婷婷一区二区三区| 日韩一区和二区| 麻豆国产精品视频| 国产午夜精品一区二区三区四区 | 国产乱一区二区| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 午夜精品免费在线观看| 欧美午夜精品久久久| 亚洲444eee在线观看| 日韩一级二级三级| 国产一区二区在线影院| 中文成人av在线| 在线精品视频一区二区三四| 亚洲第一狼人社区| 精品美女被调教视频大全网站| 国产高清精品在线| 国产精品白丝在线| 欧美日韩午夜影院| 久久精品99久久久| 日本一区二区久久| 色婷婷av一区| 日本成人在线看| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 成人h动漫精品一区二| 亚洲午夜成aⅴ人片| 日韩欧美激情一区| eeuss鲁一区二区三区| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了 | 一区二区三区在线观看国产| 欧美三级三级三级| 国产一区二区导航在线播放| 亚洲丝袜另类动漫二区| 欧美午夜精品免费| 成人黄色在线视频| 喷水一区二区三区| 中文字幕在线一区免费| 欧美色图免费看| 从欧美一区二区三区| 秋霞影院一区二区| 亚洲精品成人少妇| 久久久91精品国产一区二区三区| 99在线精品免费| 激情五月婷婷综合| 亚洲aⅴ怡春院| 亚洲一区二区在线免费看| 久久色中文字幕| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 成人av网站在线观看| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 一区2区3区在线看| 亚洲视频一区二区在线| 久久综合九色综合欧美就去吻| 欧美人牲a欧美精品| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 国产精品1区2区3区在线观看| 青青草国产精品97视觉盛宴| 亚洲欧美日韩电影| 中文字幕成人在线观看| 久久嫩草精品久久久久| 欧美mv日韩mv国产网站| 欧美电视剧在线看免费| 91麻豆精品国产91| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 欧洲精品中文字幕| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 色狠狠av一区二区三区| 99re亚洲国产精品| 日本韩国一区二区|