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在生活和工作中，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位應(yīng)給予勞動者幾種保障性待遇。因此，這也成為了很多勞動者選擇工作的條件之一。那么，五險一金單位和個人繳納比例是怎樣的?下面就將這一問題進(jìn)行解答，大家可以往下閱讀了解一下。

一、五險一金

1、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。而員工個人只需繳納三險一金，即公積金和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。繳費的基數(shù)，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

2、五險一金繳納比例又稱“五險一金占工資比例”，是計算五險一金繳費標(biāo)準(zhǔn)的重要組成部分，五險一金繳納比例通常是以百分比的形式出現(xiàn)，用來表示五險一金各種保險項目占工資多少的標(biāo)準(zhǔn)，另外，五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例兩個部分組成。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。

3、2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”。

二、五險一金單位和個人繳納比例

具體比例要向當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。

1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。

2、醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元;

3、失業(yè)保險繳費比例：單位0.8%，個人1%;

4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

綜上所述，就是關(guān)于五險一金單位和個人繳納比例是怎樣的相關(guān)內(nèi)容的解答，希望對大家有所幫助。由此可見，用人單位繳納數(shù)額的多少，與自己的工資相關(guān)，工資越高，繳納的數(shù)額越大，反之，越少。如果大家還有其他方面的問題需要了解，可以咨詢律霸的網(wǎng)站，我們有專業(yè)的律師，為您答疑解惑。