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舊的一年已經過去，新的一年已經來臨。五險一金可以說和我們各位職員朋友的生活息息相關，作為各位職員朋友，想必會對2017年的五險一金情況比較想了解。那么，2017深圳五險一金繳納比例及新規定是什么呢？下面就由法律律霸小編為大家解答這個問題。希望可以幫助各位職員朋友。

一、2020五險一金多少錢

五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數*五險一金繳納比例。

二、五險一金繳費基數是多少

小編介紹，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

三、2020五險一金繳納比例

1、養老保險

目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫療保險

醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。

3、失業保險

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。

4、工傷保險

單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險

單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

6、住房公積金

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

四、2020年五險一金新規定

1、社保費率下調

2016年社保刮起了一輪“減負降稅率”風，其中降的最多的要數養老保險。在五險一金中，養老保險占的比重最大，稅率下調之前，很多地區企業繳納的費率高達20%，稅率下調之后，這一費率下調1個百分點至19%，但是個人繳納的8%部分并未調整。截至2016年末，已經有19個省份下調企業養老保險費率。

2017年，部分地區可能繼續下調養老保險、醫療保險及失業保險費率，企業的負擔是減輕了，但是別指望你到手的工資會漲，只有個別地區失業保險個人繳存部分下調，但是也只是下調0.5個百分點，對工資影響不是很明顯。

點評：實際上社保費率下調對于員工來說不是什么好事，中國已經進入老齡化社會，未來繳納社保的人越來越少，領取養老金的人越來越多，現在企業養老保險費率卻要下調，要說不影響我們退休后領取養老金的金額，大家應該都不會相信吧。

2、養老金上調

每年年初退休人員的養老金標準都會有一定幅度的上調，2016年漲幅為6.5%，有一點大家需要知道的是，在此之前的11年間，養老金以每年至少10%的幅度上調。2017年養老金調整幅度還未公布，但是不太可能會超過2016年，未來養老金發放將面臨較大壓力，漲幅可能進一步收窄。

點評：退休后單純靠養老金生活不太現實，還是在年輕時多攢點積蓄多學點投資理財吧。

3、異地醫保將可跨省結算

現在有很多老年人出于照顧孫子孫女或是和子女一起生活，退休后會到大城市來生活，老年人身體狀況在下降免不了要往醫院跑，但是參保地和就醫地不同，因此要提供很多材料和手續并且要兩地來回奔跑才能報銷，有的就直接無法報銷。日前人社部和財政部明確表示，2017年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。

以上就是關于2017深圳五險一金繳納比例及新規定的解答。相信各位職員朋友看到這應該對2017年的五險一金情況有了大概的了解。作為職員，五險一金可以說和我們各位職員朋友的生活息息相關，了解清楚五險一金的最新情況對我們不論是生活還是工作都有很大的幫助，可以讓我們避免很多不必要的問題。但是，以上文章只是對2017五險一金的一個大概情況講解，要詳細了解2017五險一金的情況律霸小編建議大家應該向法律專業人士或者專業機構進行詳細咨詢。