在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班沒有加班費合法嗎？
一、加班沒有加班費合法嗎
公司只讓加班但是不給加班費當然是違法的，法律規定加班是要給員工加班費的，員工可以申請勞動仲裁要求公司支付加班費。而加班費的標準，至少應當是按照國家規定的標準計算。允許公司高于國家規定標準支付加班費，但是卻不能低于這個標準支付，或者不支付加班費。
證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
二、相關法律規定
《勞動法》
第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
《勞動合同法》
第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
要是職工拒絕了單位的加班要求，單位不能以此為借口克扣職工工資，更加不能因此將職工辭退。但是也要注意，在一些特殊情況下，職工是不能拒絕單位的加班要求。當然，職工加班了，單位也需要支付其一定的工資報酬，也就是我們說的加班費。若不支付或者不按照規定標準支付，則單位的行為也是違法的。
公司拒不支付加班工資怎么辦
單位安排加班怎么算加班工資
哪些情況加班是無條件的
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
中國證券業協會關于發布《推薦恢復上市、委托代辦股份轉讓協議書
2020-12-01人身財產安全受到侵犯怎么辦
2020-12-21中小企業實行股權激勵有什么好處
2021-02-06商標侵權是否構成反不正當
2020-11-12倉單質押融資基本步驟是怎樣的
2021-02-19事故認定書如何開具
2020-11-20訴前保全不起訴的后果是什么
2020-11-26交通事故鑒定有傷需要多長時間
2021-03-25怎么區分夫妻共同債務與夫妻個人債務
2021-03-20能追討過去的贍養費嗎
2021-03-03法院公告期算在審理里嗎
2021-02-07婚前財產子女繼承公證書怎么立
2021-02-27信用卡逾期的立案標準
2021-01-26再婚婚前房產協議書格式是怎么樣的
2021-02-25合同欺詐要怎么賠償
2021-03-19司機怎么與傷者簽免責條款呢
2021-03-16妻子出軌想離婚怎么辦
2021-01-23企業必須有工會嗎
2020-11-12勞動爭議調解委員會的調解什么時候結束
2021-03-20勞動仲裁中怎樣確定補償
2021-02-12