午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

勞動爭議仲裁反請求申請書范本怎么寫?

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 164人看過

【為您推薦】項城市律師 鼎湖區律師 高縣律師 溧水區律師 相城區律師 洞口縣律師 古藺縣律師

假設公司A和工人AA產生了勞動糾紛,AA將A告上法庭,在已經開始的仲裁程序中,被申請人A重新以申請人的身份向原先的申請人AA提出訴訟,目的是抵消原來AA的仲裁請求,這就是勞動爭議仲裁反申請書的基本含義,相信各位對于勞動爭議仲裁反請求申請書怎么寫還是有所疑問的,律霸小編將為您提供一份范本。

反 申 請人:

反被申請人:

因AA訴反申請人勞動爭議糾紛一案, 日收到貴委送達的仲裁申請書,針對AA的仲裁請求和事實理由提出如下反請求事項:

(1)請求裁令AA中途提出解除勞動合同,是違約行為,裁令繼續

履行勞動合同。或由AA支付違約金。

(2)請求依法裁令AA賠償因其不辦理交接手續而造成反申請人 的各項直接經濟損失23320元。

事實與理由:

2011年元月28日雙方簽訂的勞動合同約定,固定期限:2011年元月28日起至2013年元月28日,申請人中途毀約,解除勞動合同,申請人違約要求離開答辯人,應承擔違約責任。為維護勞動合同的嚴肅性,反申請人要求繼續履行勞動合同。

不辦理交接手續造成反申請人的損失客觀存在。AA不辭而別并違法帶走了反申請人的相關財產與培訓資料、員工名單、應聘人員信息等,給反申請人的生產經營活動造成了極其嚴重的困難。為此,反申請人多次電話通知AA到反申請人處辦理相關工作交接手續。AA以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接手續,影響反申請人工作的正常開展,在這種情況下,為了減少損失,反申請人放棄相關招聘業務的開拓。

AA如要離開公司,應退還公司給予的和造成反申請人的經濟損失。

如因AA行為造成反申請人業務不能進一步正常開展,包括 AA泄露反申請人商業秘密(包括但不限于經營信息、員工名單、應聘人員信息)等,侵害反申請人商譽的,造成反申請人經濟損失的,將另案追究。

針對上述情況,為維護反申請人的合法權益,根據有關規定特提起反申請,請求依法裁決。

此致

人事爭議仲裁委員會

反申請人:

二〇 年 月 日

附:勞動合同

由此可見,在受到仲裁申請書之后,如要提出反申請則需要盡快進行,如果想要抵消原仲裁申請書除了要遞交反申請書之外,還要使你陳述的事實與理由有理可據,所以可以將一些證據比如雙方簽訂的勞動合同等等,用以佐證我方陳述的事實,這樣撤銷原仲裁的幾率會更大,不知道大家是否學會寫勞動爭議仲裁反請求申請書了呢?更多知識請咨詢律霸。



勞動爭議仲裁法

勞動爭議仲裁申請書

勞動爭議仲裁應訴答辯書范文

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
午夜精品久久久久久不卡8050| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 亚洲va欧美va人人爽| 欧美三级视频在线观看| 热久久国产精品| 欧美国产日产图区| aaa欧美色吧激情视频| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 欧美日本在线视频| 国产麻豆午夜三级精品| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 一本在线高清不卡dvd| 天堂在线亚洲视频| 欧美激情艳妇裸体舞| 欧美羞羞免费网站| 国产乱码精品一区二区三区av| 国产精品久久久久婷婷| 欧美麻豆精品久久久久久| 国内一区二区视频| 有坂深雪av一区二区精品| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 国产一区 二区 三区一级| 日韩理论片中文av| 欧美大片在线观看一区二区| 99久免费精品视频在线观看| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 亚洲色图视频免费播放| 2023国产一二三区日本精品2022| 99re这里只有精品首页| 九色porny丨国产精品| 亚洲精品视频免费看| 精品剧情在线观看| 欧美性欧美巨大黑白大战| 国产一区欧美二区| 日本一道高清亚洲日美韩| 亚洲欧美日本在线| 国产日韩欧美制服另类| 久久综合色婷婷| 欧美日韩国产乱码电影| 色综合久久九月婷婷色综合| 国产盗摄精品一区二区三区在线 | 日韩精品在线一区| 北条麻妃一区二区三区| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 午夜精品视频一区| 亚洲黄色在线视频| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 久久精品视频一区二区| 欧美大片国产精品| 日韩一区二区三区免费观看| 欧美色综合网站| 欧美亚洲愉拍一区二区| 一本色道久久加勒比精品| av一区二区三区四区| 从欧美一区二区三区| 国产成人综合视频| 国产美女一区二区三区| 久久国产精品99精品国产| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 亚洲成av人**亚洲成av**| 亚洲第一成年网| 五月婷婷综合激情| 欧美aa在线视频| 国产精品影视天天线| 成人中文字幕电影| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 97久久超碰精品国产| 在线免费视频一区二区| 欧美日韩一区久久| 欧美军同video69gay| 日韩一区二区免费电影| 欧美大片国产精品| 日本一区二区高清| ...中文天堂在线一区| 亚洲精选免费视频| 偷拍与自拍一区| 激情文学综合丁香| av一区二区三区黑人| 欧美理论在线播放| 国产欧美日韩在线| 亚洲与欧洲av电影| 精品亚洲国内自在自线福利| 成人a区在线观看| 欧美精品视频www在线观看| 欧美mv日韩mv国产网站app| 中文一区二区完整视频在线观看| 一区二区在线观看av| 老司机一区二区| 色综合天天综合网天天狠天天| 51精品久久久久久久蜜臀| 国产午夜精品美女毛片视频| 亚洲综合精品自拍| 国产精品影视网| 欧美日韩日日骚| 国产精品色一区二区三区| 亚洲一区在线电影| 国产不卡免费视频| 欧美一区二区私人影院日本| 国产精品色在线观看| 久久国产综合精品| 欧美三日本三级三级在线播放| 日韩免费性生活视频播放| 亚洲美女区一区| 大白屁股一区二区视频| 欧美一区2区视频在线观看| 亚洲视频香蕉人妖| 国产91精品免费| 678五月天丁香亚洲综合网| 国产精品人人做人人爽人人添| 视频一区视频二区中文| 色综合久久九月婷婷色综合| 久久久久久久久久久久久久久99 | 午夜免费久久看| 成人av电影在线| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 亚洲综合在线电影| 国产一区二区调教| 欧美一卡二卡三卡| 日产欧产美韩系列久久99| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 国产婷婷精品av在线| 久久国产精品99久久人人澡| 欧美在线三级电影| 又紧又大又爽精品一区二区| 97超碰欧美中文字幕| 中文字幕一区二区三区视频| 国产精品69久久久久水密桃| 久久这里只有精品6| 国产自产视频一区二区三区| 26uuu国产在线精品一区二区| 久久99国产精品免费网站| 日韩一区二区电影网| 亚洲va天堂va国产va久| 欧美亚男人的天堂| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 欧洲精品在线观看| 一区二区三区在线视频观看 | 国产91精品在线观看| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 久久99久久99| 2024国产精品| 国产成人精品免费| 国产精品视频一区二区三区不卡| av在线不卡免费看| 依依成人综合视频| 欧美片在线播放| 美日韩黄色大片| 欧美国产精品专区| 色诱亚洲精品久久久久久| 亚洲一区免费视频| 日韩欧美电影在线| 不卡视频一二三| 爽好久久久欧美精品| 欧美第一区第二区| av动漫一区二区| 亚洲一区二区五区| 日韩女同互慰一区二区| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| 中文字幕av一区二区三区免费看| 99精品视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 精品国产免费久久| 日本久久一区二区三区| 午夜精品久久久久久久久久久 | ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 在线视频综合导航| 奇米亚洲午夜久久精品| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴 | 亚洲欧洲日本在线| 国产成a人亚洲精| 一级女性全黄久久生活片免费| 亚洲成av人片在线| 在线免费观看日本一区| 中文字幕不卡在线| 日产精品久久久久久久性色| 99re这里只有精品视频首页| 久久久久99精品国产片| 亚洲成av人片| 欧美三级日韩在线| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 欧美视频在线观看一区| 国产女同互慰高潮91漫画| 色综合久久久久久久久| 美日韩黄色大片| 亚洲一区免费在线观看| 久久蜜桃av一区二区天堂| 色综合久久综合网| 国产真实乱偷精品视频免| 亚洲尤物在线视频观看| 欧美国产精品久久| 欧美日韩精品一区二区三区 | 五月综合激情网| 国产日本欧美一区二区| 日韩三级中文字幕| 欧美日韩欧美一区二区| 99久久精品99国产精品| 黑人巨大精品欧美一区| 青娱乐精品视频在线| 欧美主播一区二区三区| 成人免费毛片片v|