在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動仲裁管轄原則有哪些
實際上，勞動仲裁與勞動訴訟在很多方面存在相似之處，就比如管轄吧。提起勞動訴訟需要向有管轄權的法院提起，而申請勞動仲裁同樣需要仲裁委有管轄權。接下來，請跟小編一起看看勞動仲裁管轄原則有哪些。
勞動仲裁管轄爭議是勞動爭議常碰到的一個問題。根據《企業勞動爭議處理條例》和廣東省的一些規定，本地勞動爭議仲裁的管轄形式有以下4種。
一、地域管轄
又稱地區管轄，以行政區域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標準。地域管轄又分為三種：
1、一般地域管轄。指按照發生勞動爭議的行政區域確定案件的管轄，這是最常見的方式。
2、特殊地域管轄。指法律法規特別規定當事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議仲裁委員會管轄，如發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由工資關系所在地的仲裁委員會管轄。
3、專屬管轄。指法律法規規定某類勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄，如在我國境內履行于國(境)外勞動合同發生的勞動爭議，只能由合同履行地仲裁委員會管轄;又如，一些地方規定外商投資企業由設區的市一級勞動仲裁委員會管轄。
二、級別管轄
指各級勞動仲裁委員會受理勞動爭議的分工和權限。一般分為：區(縣)一級勞動仲裁委員會管轄本區內普通勞動爭議;市一級勞動仲裁委員會管轄外商投資企業或本市重大勞動爭議。
三、移送管轄
指勞動仲裁委員會件受理的自己無管轄權的或不便于管轄的勞動爭議案件，移送有權或便于審理此案的勞動委員會。如《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》規定，區(縣)級勞動仲裁委員會認為有必要的，可以將集體勞動爭議案件報送上一級勞動仲裁委員會處理。
四、指定管轄
指兩個勞動仲裁委員會對案件的管轄發生爭議，由雙方協商，協商不成報送共同的上級勞動行政主管部門，由上級部門指定管轄。
在申請勞動仲裁的時候一定要選擇有管轄權的仲裁委提起勞動仲裁，否則的話是不會受理你的勞動糾紛案件的，這樣對當事人來講，也會給其權益帶來一定的影響。希望律霸小編整理的內容能夠幫助你順利的解決勞動糾紛。
2020勞動仲裁收費最新規定
勞動仲裁時效中斷有幾種情形
勞動仲裁申請書格式有哪些
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
怎么撤銷無效婚姻
2020-11-26房屋被別人做了擔保怎么辦
2020-11-29女子穿拖鞋駕車致死亡獲刑6年,被判刑后是否可免除民事賠償
2021-02-24批捕令下來能探視嗎
2020-12-08什么情況下能約定服務期
2021-01-03員工請假多久算終止勞動合同
2021-01-08哺乳期終止勞動合同如何賠償
2021-03-15員工單方面解除勞動合同的情形有哪些
2020-11-22被刑拘后是否可以直接解除勞動關系
2020-11-15怎樣理解勞動合同的試用期？
2021-01-13北京市勞動局北京市高級人民法院關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要
2021-01-03關于人身意外險包括哪些
2020-12-17車險理賠技巧有哪些
2021-02-28投保人、被保險人或者受益人以騙取保險金為目的，應當受到法律制裁
2021-03-08保險合同如何變更
2021-01-30失業保險基金損失是否可以追回
2021-03-23意外撞傷自家人,能要保險公司賠償嗎
2021-01-14保險公估人業務有哪些
2020-12-18保險代理人和保險經紀人有什么不同
2021-02-15人身保險受益權的喪失
2020-11-24