在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動仲裁管轄原則有哪些
實際上，勞動仲裁與勞動訴訟在很多方面存在相似之處，就比如管轄吧。提起勞動訴訟需要向有管轄權的法院提起，而申請勞動仲裁同樣需要仲裁委有管轄權。接下來，請跟小編一起看看勞動仲裁管轄原則有哪些。
勞動仲裁管轄爭議是勞動爭議常碰到的一個問題。根據《企業勞動爭議處理條例》和廣東省的一些規定，本地勞動爭議仲裁的管轄形式有以下4種。
一、地域管轄
又稱地區管轄，以行政區域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標準。地域管轄又分為三種：
1、一般地域管轄。指按照發生勞動爭議的行政區域確定案件的管轄，這是最常見的方式。
2、特殊地域管轄。指法律法規特別規定當事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議仲裁委員會管轄，如發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由工資關系所在地的仲裁委員會管轄。
3、專屬管轄。指法律法規規定某類勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄，如在我國境內履行于國(境)外勞動合同發生的勞動爭議，只能由合同履行地仲裁委員會管轄;又如，一些地方規定外商投資企業由設區的市一級勞動仲裁委員會管轄。
二、級別管轄
指各級勞動仲裁委員會受理勞動爭議的分工和權限。一般分為：區(縣)一級勞動仲裁委員會管轄本區內普通勞動爭議;市一級勞動仲裁委員會管轄外商投資企業或本市重大勞動爭議。
三、移送管轄
指勞動仲裁委員會件受理的自己無管轄權的或不便于管轄的勞動爭議案件，移送有權或便于審理此案的勞動委員會。如《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》規定，區(縣)級勞動仲裁委員會認為有必要的，可以將集體勞動爭議案件報送上一級勞動仲裁委員會處理。
四、指定管轄
指兩個勞動仲裁委員會對案件的管轄發生爭議，由雙方協商，協商不成報送共同的上級勞動行政主管部門，由上級部門指定管轄。
在申請勞動仲裁的時候一定要選擇有管轄權的仲裁委提起勞動仲裁，否則的話是不會受理你的勞動糾紛案件的，這樣對當事人來講，也會給其權益帶來一定的影響。希望律霸小編整理的內容能夠幫助你順利的解決勞動糾紛。
2020勞動仲裁收費最新規定
勞動仲裁時效中斷有幾種情形
勞動仲裁申請書格式有哪些
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
土地入股農民能占多少
2021-01-26網上交通違章多久時間處理完
2021-01-21交通事故自認全責有什么后果
2021-01-09醉駕吊銷駕照后多久能重考
2021-03-01行政處罰中警告的適用情形
2020-11-07小企業應付票據的核算
2020-12-27土地轉讓金誰出
2021-01-11結婚時收的禮品如何認定
2021-02-05單位駕駛員發生交通事故受傷、死亡的，應當由誰承擔損害賠償責任？
2020-12-13什么是非法侵入住宅罪
2021-01-05保密協議與競業限制協議的區別
2021-01-30提出離婚賠償的條件有什么
2020-11-26瀆職侵權犯罪構成要件
2021-01-10二次固定合同到期終止怎么賠償
2020-12-12什么情形可申請取保候審
2020-11-28競業限制解除后是否要遵守保密協議
2021-03-21離婚時的經濟補償 經濟補償數額的確定
2021-03-06在試用期離職領導不批準怎么辦
2021-02-22《勞動爭議調解仲裁法》實施后人民法院受理 審理勞動爭議案件新
2020-11-19被裁員公司不給經濟賠償怎么辦
2021-03-18