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勞動爭議申訴書怎么寫
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工作中產生勞動爭議的情況經常出現，調解勞動爭議得到調解答復，但對于勞動爭議的處理結果不滿意，只能通過申訴的手段和途徑來解決問題并獲得一個較為滿意的答復。勞動爭議的申訴首先要有一份完整的申訴書，這樣才能夠受理。那么一份完整的勞動爭議申訴書需要哪些部分呢?接下來，律霸小編將在本文中講述勞動爭議申訴書怎么寫。
一、申請條件
民事案件的申訴人，只能是當事人及其法定代理人。其再審的申請應當在判決、裁定或者調解書發生法律效力后三年內提出。申請再審要符合下列條件：
(1)有新的證據，足以推翻原判決、裁定的。
(2)原判決、裁定認定事實的主要證據不足的。
(3)原判決、裁定適用法律確有錯誤的。
(4)人民法院違反法定程序，可能影響案件正確判決、裁定的。
(5)審判人員在審理該案件時有貪污受賄、營私舞弊、枉法裁判行為的。此外，當事人對違反自愿原則的調解協議和調解協議內容違法的，也可申請再審。
二、勞動爭議申訴書
勞動爭議申訴書
申請人：(姓名、性別、民族、出生年月日，職業、工作單位、住所和聯系方式等等)
被申請人：(用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務)
請求事項：(分條列明，要寫明所要求的事項和具體數額。)
1、
2、
3、
.....
事實與理由：(應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。)
依據的法律：(法律條文要求清晰)
綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!
此致
XXX仲裁委員會
申請人：XXX
申請日期：X年X月X日
附：證據材料清單
注：
1、申訴書內容請用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本，并由申訴人簽名或蓋章;
2、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙增加續頁。
附件：證據材料清單
提交人(當事人或代理人)
簽名：張某仲裁機構簽收確認：
注：提交證據材料，需同時提交證據材料清單(一式二份)
以上內容講述了勞動爭議申訴書怎么寫，相信草擬一份完整的申訴書不是那么難了。勞動爭議經常會有，但是為了提高爭議的處理效率，建議還是以調解為主，最終能達成一個滿意的和解協議，但是對于調解結果不滿意，還是可以通過申訴的途徑獲得更為滿意的結果。如果還想了解更多，更多相關問題您可以咨詢律霸錦州律師。
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