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欠薪投訴多久有回復

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 519人看過

欠薪投訴多久有回復?要看勞動局的辦事效率了,時間不一定。

如有工資被老板拖欠、向勞動部門投訴也沒有得到解決的問題，可能是你們的材料和證據(jù)還需要補充和完善。當事人要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù)，比如勞動合同、工資欠條、工資被拖欠的金額和人數(shù)、以前工資發(fā)放的名冊、老板的個人信息等，寫成書面材料后，派代表到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制，不要以過激的行為與對方發(fā)生其他沖突事件。催討被拖欠的工資，不能以跳樓、堵路、拉橫幅的辦法，要依法維權。

用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當?shù)赜泄茌牂嗟?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/25.html' target='_blank' data-horse>勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。

勞動法第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

勞動保障監(jiān)察條例第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責：

一)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;

(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;

(三)受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴;

(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

被拖欠工資其他的處理方法

1、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。

2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。

3、去當?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆暾堉Ц读睢?/p>

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