公務員工傷保險待遇什么情況下享有?

公務員享受工傷保險待遇是其因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

我國《工傷保險條例》中明文規定了公務員工傷死亡賠償標準的具體規定。

1、《工傷保險條例》第六十二條國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規定。

其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險等辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規定，報國務院批準后施行。

2、民政部關于國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤如何辦理的通知

關于國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤有關問題的通知

各省、自治區、直轄市民政廳(局)，計劃單列市民政局、新疆生產建設兵團民政局：

根據1988年頒布的《軍人撫恤優待條例》，民政部于1989年發出《關于國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤如何辦理的通知》(民[1989]優字 34號)，對國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤問題作出了一系列規定。十多年來，這項工作進展順利并已形成一整套行之有效的工作制度和辦事程序，保證了這部分人員的依法撫恤和優待。新的《軍人撫恤優待條例》公布施行后，一些省、市來函來電詢問國家機關工作人員、人民警察的傷亡撫恤事宜。現就有關問題通知如下：

一、國家機關工作人員、人民警察因戰因公負傷致殘，按照現行規定的審批權限及評殘辦法予以評殘。其傷殘性質的認定和傷殘等級評定標準、傷殘撫恤金標準、補辦評殘手續和傷殘撫恤關系轉移等，參照《軍人撫恤優待條例》及《傷殘撫恤管理暫行辦法》的有關規定辦理。

二、國家機關工作人員、人民警察犧牲，批準為烈士的條件，參照《革命烈士褒揚條例》執行，按照現行規定的審批權限審批。

三、國家機關工作人員、人民警察因公犧牲和病故的確認，參照《軍人撫恤優待條例》的有關規定辦理。

四、國家機關工作人員、人民警察死亡一次性撫恤金標準，參照《軍人撫恤優待條例》執行(不享受現役軍人立功和獲得榮譽稱號者死亡時增發撫恤金的待遇)，具體計發標準，仍按照現行規定執行。

公務員參照《公務員》管理，《公務員法》第2條：本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。第3條：公務員的義務、權利和管理，適用本法。

所以，公務員與用人單位之間的關系不受《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》調整。即公務員不能享受工傷保險待遇。

公務員因公負傷，應當按照《公務員法》第77條規定享受公務員因公致殘的傷殘待遇，而不是工傷保險待遇。

按照《關于國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤有關問題的通知》的要求，“國家機關工作人員、人民警察因戰因公負傷致殘，按照現行規定的審批權限及評殘辦法予以評殘。其傷殘性質的認定和傷殘等級評定標準、傷殘撫恤金標準、補辦評殘手續和傷殘撫恤關系轉移等，參照《軍人撫恤優待條例》及《傷殘撫恤管理暫行辦法》的有關規定辦理”。

機關單位按新政參加工傷保險后新發生工傷的人員，其工傷保險待遇項目和標準按照相關配套政策執行;新政實施之前已經有關部門確認為工傷或職業病的人員按我省老工傷人員工傷保險規定納入工傷保險統籌管理的，其納入后新發生的工傷醫療費、工傷康復費、住院伙食補助費和輔助器具配置費等待遇由工傷保險基金支付，納入前的工傷待遇及納入后發生的其他待遇費用由原渠道解決。

對國家公務人員沒有工傷一說，我國的工傷保險條例針對的是企業、事業、外資單位、個體勞動者。公務員不在工傷保險條例約定范圍之內，所以不能享受工傷保險待遇。

公務人員因公受傷后，按照公務員管理規定，符合因公受傷條件的，享受公傷待遇，費用由國家負擔。

因此：“工傷”和“公傷”是兩個不同的概念。

公務員出現工傷主要適用《公務員法》。

《公務員法》第七十七條 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

綜述，公務員工的公傷保險待遇與勞動者工傷待遇是不同的，準確的來說公務員員工享有的是公傷待遇，都是因公原因導致公務員員工身體受到損害甚至死亡。因此，對于因公死亡的公務警察等應該受到人們的尊重，工傷補償能一定情況下減輕其家庭的經濟危機。

公務員績效工資標準有哪些？

辭退公務員要符合什么條件?

公務員加班費規定是怎樣的