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勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的規(guī)定
勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的規(guī)定: 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。 《...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟時(shí)效相關(guān)問(wèn)題淺析
我國(guó)勞動(dòng)法第八十二條的申請(qǐng)仲裁期限制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十七條的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間制度,與民法通則第七章規(guī)定的訴訟時(shí)效制度性質(zhì)相同,均屬于訴訟時(shí)效制度,而不是除斥期間。既然是同一性質(zhì)的制度,就應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一適用有關(guān)訴訟時(shí)效的司法解釋。2008年9月1日起施行的《...
確定勞動(dòng)關(guān)系是終局裁決嗎
確定勞動(dòng)關(guān)系是終局裁決嗎? 勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)爭(zhēng)議是不適用仲裁終局裁決的。 《勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定,下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力: (一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹?..
仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有什么不同嗎
仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由什么不同 ①解決爭(zhēng)議范圍不同。民商事仲裁在于解決經(jīng)濟(jì)合同糾紛和其它財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。勞動(dòng)仲裁則在于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,如勞動(dòng)合同爭(zhēng)議、開(kāi)除、除名、辭退、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)等糾紛。 ②適用法律不同。民商事仲裁主要適用合同法、民法通則等與財(cái)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的法...
勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決是什么意思
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決是什么意思 勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決是指勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)仲裁庭裁決后即行終結(jié),不能再進(jìn)行仲裁或訴訟的制度。包括五層含義: 一是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定的,用人單位對(duì)本條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以申請(qǐng)撤銷(xiāo),這里表明仲裁終局后不能再訴訟; 二是一裁終...
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是如何規(guī)定的
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效規(guī)定 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效,是指當(dāng)事人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛要求保護(hù)其合法權(quán)利,必須在法定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),否則,法律規(guī)定消滅其申請(qǐng)仲裁權(quán)利的一種時(shí)效制度。 我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效...
勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局制度適用問(wèn)題研究
近年來(lái)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量逐年增多,尤其是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處于突增的趨勢(shì)。然而,我國(guó)以前對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件采取一裁兩審”、先裁后審”模式,造成勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理周期較長(zhǎng),勞動(dòng)者維權(quán)的成本較高,特別是用人單位惡意拖延訴訟的情況下,勞動(dòng)者的合法權(quán)益更無(wú)法...
一裁終局勞動(dòng)爭(zhēng)議構(gòu)成要件的理解與適用
【出處】《中國(guó)勞動(dòng)》2011年第1期【寫(xiě)作年份】2010年【正文】2008年5月1日起實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》(下稱(chēng)《調(diào)解仲裁法》)規(guī)定了一裁終局勞動(dòng)爭(zhēng)議制度。該法自實(shí)施至今已逾二年。在此期間,實(shí)踐與理論均發(fā)生了重大變化。從實(shí)踐上看,據(jù)最高人民法...
仲裁裁決被撤銷(xiāo)后,仲裁裁決的效力會(huì)怎樣?
仲裁裁決被撤銷(xiāo)后,仲裁裁決自始無(wú)效。 補(bǔ)充知識(shí):怎樣撤銷(xiāo)仲裁裁決? 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定,追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;或因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保...
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