我們都知道在我們身邊最重要的就要醫生了，因為醫生是可以救死扶傷的，醫生也是屬于事業單位，同樣也必須要遵守規章制度，那么事業單位醫生緩刑公職會被開除嗎？這要看單位是怎么規定的，如果違了法的話，單位是有權利開除公職的，那下面就來聽聽小編的看法。

1、事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

2、開除處分由事業單位主管部門決定，并報同級事業單位人事綜合管理部門備案。

《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條　事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

第二十三條　對事業單位工作人員的處分，按照以下權限決定：

(一)警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，按照干部人事管理權限，由事業單位或者事業單位主管部門決定。其中，由事業單位決定的，應當報事業單位主管部門備案。

(二)開除處分由事業單位主管部門決定，并報同級事業單位人事綜合管理部門備案。對中央和地方直屬事業單位工作人員的處分，按照干部人事管理權限，由本單位或者有關部門決定;其中，由本單位作出開除處分決定的，報同級事業單位人事綜合管理部門備案。

緩刑的撤銷包括三種情況：

一是被宣告緩刑的犯罪人，在緩刑考驗期內犯新罪的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪作出判決，把前罪和后罪所判處的刑罰，依照刑法第69條的規定，決定執行的刑罰。如果原判決宣告以前先行羈押的，羈押日期應當折抵刑期。在這種情況下，即使在經過了緩刑考驗期后才發現行為人在緩刑考驗期內所犯新罪的，也應當撤銷緩刑。

二是被宣告緩刑的犯罪人，在緩刑考驗期內發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的。應當撤銷緩刑，對新發現的罪作出判決，把前罪和后罪所判處的刑罰，依照刑法第69條的規定，決定執行的刑罰。如果原判決宣告以前先行羈押的，羈押日期應當折抵刑期。如果緩刑考驗期結束之后才發現漏罪的，不得撤銷先前的緩刑決定。

三是被宣告緩刑的犯罪人，在緩刑考驗期內，違反法律、行政法規或者國務院有關部門有關緩刑的監督管理規定，或者違反人民法院判決中的禁止令，情節嚴重的，應當撤銷緩刑，執行原判刑罰。

綜合上面所說的，緩刑對于犯罪人員來說也算是一種刑法，但對于事業單位來說，你是違反了單位制度，單位也有權力開除公職，因此，事業單位醫生緩刑公職會被開除嗎？就要看是什么情況，單位是怎么樣規定的，所以，不管是事業單位還是公民都要遵守紀法。

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