一我們在企業(yè)中上班，國家強制要求企業(yè)為員工購買五險，其中就包含工傷保險。工傷保險的出臺，讓很多因公受傷的人員享受到了福利，讓自己傷有所養(yǎng)。工傷鑒定八級怎么賠償多少錢?賠付的標準如果是傷殘就是11個月的工資，工資標準按照上年度的平均工資計算。今天帶大家了解一下。

一，工傷鑒定八級怎么賠償多少錢?

一次性傷殘補助金為本人11月工資，一次性工傷醫(yī)療補助金每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY，一次性就業(yè)補助和一次性醫(yī)療補助金數(shù)額一致。和你本人收入有關(guān)。

二，工傷賠付的標準

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題。

1.工傷醫(yī)療待遇

(1)工傷療費用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準規(guī)定的，由工傷保險基金支付。

(2)康復(fù)性治療費用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療，費用支付也是有工傷保險基金支付。

(3)輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規(guī)定的標準由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式。

2.傷殘待遇

(1)一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照傷殘等級由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。一至十級傷殘職工一次性補助金的標準分別為24～6個月的本人工資。

(2)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一至四級的，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼。。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

(3)生活護理費。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個等級，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%

我們在企業(yè)中上班，雖然企業(yè)提供了安全的勞動環(huán)境和勞動條件，但是我們可能不能避免的會出現(xiàn)一些工傷等問題，比如說下樓梯摔跤或者心臟病突發(fā)等等。只要是在上班期間，都是工傷的范圍內(nèi)。工傷鑒定八級怎么賠償多少錢?一次性就是11個月的工資還可以有其他的補助，具體咨詢專業(yè)的律師。

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