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寧波
沒有用工合同怎么做工傷鑒定
一、沒有用工合同怎么做工傷鑒定?
沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑒定。因為申請工傷鑒定不需要用工合同。勞動者要申請工傷鑒定，必須先領(lǐng)取到工傷認(rèn)定，然后在病情穩(wěn)定或者出院時到設(shè)區(qū)市鑒定委員會申請勞動能力鑒定(通常是將申請鑒定的資料交給所在地勞動局工傷科，由工傷科代為申請，然后傷者接通知到指定醫(yī)院做檢查，最后回家等待鑒定結(jié)論)，需要準(zhǔn)備如下材料：
1、勞動能力鑒定申請書;
2、工傷認(rèn)定書;
3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明;
4、被鑒定人身份證復(fù)印件;
5、被鑒定人一寸彩照;
6、其他，比如CT照片以及報告等材料。
二、證明勞動關(guān)系后可依據(jù)下列規(guī)定進(jìn)行：
《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。
用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(一)工傷認(rèn)定申請表(當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門領(lǐng)取);
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件);
勞動保障部門收到工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
可見，大家要知道是在申請工傷認(rèn)定階段如果沒有用工合同的時候會受到一定程度的影響。這樣的話，勞動者還得通過其他的證人證言，工資發(fā)放記錄，考勤表等這些有效的證明材料先證明勞動關(guān)系。假如說是還沒有工傷認(rèn)定就想直接申請做工傷鑒定的話，這是根本不可能被受理的。
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