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寧波
哪里去申請工傷鑒定才對？
一、哪里去申請工傷鑒定才對?
發生工傷之后首先要進行工傷認定，之后再進行工傷鑒定，根據勞動和社會保障部的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至30日。
二、職工工傷鑒定怎么辦理
1、申報材料經市勞動能力鑒定委員會辦公室審核，申請人所報材料符合進行勞動能力鑒定(確認)條件的，發給《工傷職工勞動能力鑒定、確認受理通知書》，申請人提供材料不完整的，應當場或在10個工作日內簽發《勞動能力鑒定、確認補正材料通知書》。
2、自出具受理通知書之日起，60日內作出勞動能力鑒定結論，因傷情復雜，涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作時限可以適當延長，但延長時限不得超過30日。
3、《工傷職工勞動能力鑒定(確認)結論通知書》于作出之日起20個工作日分別送達工傷職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送市社會保險事業管理局。
4、對市勞動能力鑒定委員會做出的初次勞動能力鑒定結論不服的，可在收到結論后15日內向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
5、自勞動能力鑒定結論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
三、工傷鑒定申報材料
1、勞動能力鑒定申請表;
2、《工傷認定決定書》;
3、醫療機構出具的病歷、診斷證明，檢查、檢驗等診療資料。
4、工傷職工由于工傷直接導致其他疾病的，應當在申請勞動能力鑒定時一并提出確認申請，并提交工傷醫療服務機構出具的相關資料。
四、工傷鑒定需要多長時間
勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應當組織工傷保險機構進行調查核實。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。
工作中不小心受傷，不論是員工還是雇主都是不希望看到的。可事件既然是發生了，大家還要冷靜對待，先治病救人為先。后續的保險理賠、工傷認定、賠償這些都是后話，凡是都是有規矩的，現在制度這么健全，不用擔心自己會受到不平等待遇。千萬不要聚眾鬧事，動不動就圍攻討要說法，這種要不得。
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