工傷鑒定項目賠償有哪些

(一)醫療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。

(二)住院伙食補助費

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款

(三)交通費、食宿費

1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。

(四)康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。

(五)輔助器具費

1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第30條。

(六) 停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、法律依據：《工傷保險條例》第31條。

(七)護理費

1、標準：

(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30% ;

2、法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

(八)傷殘補助金

一級至四級傷殘待遇

1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資; 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額;

基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

2、法律依據：《工傷保險條例》第33條。

室內勞動人員相對來說遭受工傷的可能性比較小，從而由此產生的腰肌勞損等情形一般情況很難認定為工傷，除非可以認定為“職業病”。總體而言，造成工傷后保險及國家會承擔一部分，從而在繳納保險存在非常大的必要性，各位勞動者不應該忽視保險的重要性，而不是為了一時利益而忽視。

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