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寧波
工傷鑒定沒下來要去公司上班嗎？
一、工傷鑒定沒下來要去公司上班嗎?
在工傷沒有鑒定期間廠里要求去上班，如果醫(yī)療期還沒有結(jié)束的，你可以要求休假的，如果醫(yī)療期已經(jīng)結(jié)束的，應(yīng)去上班的，對以后賠償沒有太大影響的，最多影響醫(yī)療期的工資而已。員工工傷認(rèn)定書下達(dá)之后，員工就可以享受工傷待遇，如果在醫(yī)療期結(jié)束之后，員工是可以選擇辭職的，并不影響員工領(lǐng)取相應(yīng)工傷待遇。
二、工傷賠償流程是怎樣的?
1、及時送往醫(yī)院治療。
2、申請工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定 。
3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。
4、勞動能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后，可申請傷殘鑒定。
5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)束之后可申請工傷待遇，報銷醫(yī)療費用以及領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金等。
6、員工和單位解除勞動關(guān)系時，單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
三、哪些費用是工傷保險基金承擔(dān)的?
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;
2、住院伙食補(bǔ)助費;
3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;
6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
7、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
9、勞動能力鑒定費。
綜上所述，員工在公司上班，因為工作原因受傷的，應(yīng)該可以認(rèn)定為工傷。在工傷鑒定期間，員工可以不用去上班，屬于正常的醫(yī)療期，并且工資待遇不會少。如果傷情不嚴(yán)重并且醫(yī)療期已滿，員工還想繼續(xù)在公司上班的，應(yīng)該正常去上班，這個絲毫不會影響今后的工傷待遇。
個人工傷認(rèn)定的申請期限是多久
申請工傷認(rèn)定的程序
工傷待遇中如何計算工資基數(shù)
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