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寧波
法律規定什么醫院有工傷鑒定評級？
法律規定什么醫院有工傷鑒定評級？
醫院是不可以進行傷殘等級鑒定的，因為傷害屬性不同，鑒定機構不同。
工傷勞動能力鑒定機構是由《工傷保險條例》規定的，初次鑒定設區的市級勞動能力鑒定委員會負責，再次鑒定由省勞動能力鑒定委員會負責。
人身損害傷殘鑒定機構，由雙方當事人協商一致選擇具有法定資質的司法鑒定所進行，不能協商一致的，由人民法院指定。
《工傷保險條例》
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
最高人民法院
法釋(2001)33號
第二十六條 當事人申請鑒定經人民法院同意后，由雙方當事人協商確定有鑒定資格的鑒定機構、鑒定人員，協商不成的，由人民法院指定。
醫院辦理傷殘鑒定的注意事項
1.進行傷殘鑒定的受傷人員，在治療終結后，有向司法機關申請傷殘鑒定的權利，也可通過律師事務所委托進行傷殘程度鑒定。
2.鑒定時機(即治療終結后)一般可在受傷后3個月進行，損傷嚴重者可根據傷情延長時間。
3.評殘時應攜帶經治醫院的醫療診斷證明(可復印件)，和輔助醫學檢查材料(如x光片、ct片、核磁片、化驗單等)及身份證明。腦外傷后果嚴重者應有住院客觀病歷(復印件)。
4.鑒定時，應將《委托書》、病情材料等交給法醫。
5.法醫根據工作需要需對傷者進行醫學檢查，傷者要配合各項檢查。無理由不配合者，將影響鑒定進行。
什么是工傷鑒定？
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
綜合上面所說的，工傷鑒定是一定要在國家規定的部門進行鑒定評級，一般的醫院是不能進行鑒定的，只有正規定的鑒定中心，出來的結果才會合理、合法，如果勞動受害者對于鑒定的結果不服的話，是可以在規定的時間內進行行政復議，爭取下次再次鑒定。
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工傷鑒定的時效是多久
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