我們大家都知道受到了工傷我們國家規定的是工作崗位會給與相應的補償的，對于申請補償的前提條件就應該是進行工傷的鑒定。我們國家對于工傷鑒定這一方面有著相關的規定。那么十級手指工傷鑒定標準2018中都有什么規定呢？

手指10級傷殘鑒定要根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014的相關規定，每只手指是否缺失、骨折(包括每只手指近端，遠端離斷傷)的等級都是不同的，不能一概而論，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。

10級殘疾符合傷情的鑒定標準：

符合中度毀容標準之一項者;

外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;全身瘢痕面積

椎間盤突出癥未做手術者;

一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;

除拇指外，余3～4指末節缺失;

除拇趾外，任何一趾末節缺失;

手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕;

足背植皮面積>100cm2;

指端植皮術后(增生性瘢痕1cm2以上);

手掌、足掌植皮面積>30%者;

膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;

身體各部位骨折愈合后無功能障礙;

工傷鑒定程序的法律規定 第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門。

第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

第十九條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。

職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

第二十條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

對于十級手指工傷鑒定標準2018我們國家是有著規定標準的，對于手指受到工傷的情況在我們現在的生活中其實非常的多，我們國家對于手指工傷鑒定方面的規定也是非常的仔細的，只要我們遇到了手指是以上的情況之一的話一般都會認定為十級手指工傷。

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