在生活中，有一些工作是具有較高的危險(xiǎn)程度的，特別是戶外的工作，經(jīng)常會(huì)受到工是傷，很多人對(duì)腳踝軟組織挫傷工傷鑒定幾級(jí)傷殘不是很清楚，具體可以認(rèn)定為幾級(jí)傷殘還要看個(gè)案的情況，但您這種情況是比較重的，下面小編會(huì)告訴大家怎么認(rèn)定工傷，工傷賠償的范圍。

一、腳踝軟組織挫傷工傷鑒定幾級(jí)傷殘?

只要符合《工保險(xiǎn)條例》規(guī)定的條件，就是可以認(rèn)定為工傷和受傷的嚴(yán)重程度沒(méi)有直接關(guān)系。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交：

(1)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。

(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。二、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。

工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填寫《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))表》，提交： ? ?

(1)工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份;

(2)被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張;

(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、ct、x光片等診療資料的復(fù)印件;

(4)其他。

傷殘包括：

⑴醫(yī)療費(fèi)

⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

⑶護(hù)理費(fèi)

⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等)

⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù))

⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼

⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間(不同傷情時(shí)間不同)×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資

⑻后續(xù)治療費(fèi)

⑼殘疾輔助器具費(fèi)

⑽交通費(fèi)等。

綜上所述，這是小編對(duì)腳踝軟組織挫傷工傷鑒定幾級(jí)傷殘的解答哦，在遇到工傷之后千萬(wàn)不要不當(dāng)回事，只要認(rèn)定為工傷是可以獲得相應(yīng)的賠償?shù)模?dāng)然要先去醫(yī)院治療，等到傷情轉(zhuǎn)好之后，要積極聯(lián)系用人單位進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果用人單位不配合的話是可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)的，也可以通過(guò)律師提起法律訴訟。

工傷保險(xiǎn)條例中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么

個(gè)人工傷鑒定申請(qǐng)書

工傷鑒定費(fèi)用誰(shuí)出