工傷作為我們在工作期間所受到的勞動傷害，我們有權(quán)利向用人單位和保險公司進行索賠，來賠償我們的身體傷害和對今后的生活影響的賠償。那萍鄉(xiāng)工傷鑒定地點由誰來指定呢，在大家的印象里還一知半解。小編就這一問題為大家翻閱了相關(guān)勞動部門的資料，為大家進行詳細(xì)的解答。

一、工傷鑒定一般是在工作單位所在的鎮(zhèn)或區(qū)社保局申請即可,不需要到市級的部門,也不須要去勞動局工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。

申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、按照規(guī)定：第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況

這里值得大家特別注意的是如單位進行上報要在受到工傷之日或鑒定之日30日內(nèi)進行上報。如受害人或家屬上報需在受到工傷的1年內(nèi)進行上報，這是有效的上報時間，大家不要因為疏忽而錯過了上報的有效期。

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