很多勞動者對于工傷方面的法律認識是比較缺乏的，工傷維權肯定是有法可依的。可現實中多數的勞動者面對工傷的事情都是束手無措的，甚至有很多的用人單位連最基本的醫藥費都不會給員工報銷，更不用說是工傷賠償。比如關于工傷鑒定當中得有一個法律常識，今天就為大家介紹一下，重新申請工傷鑒定時間是怎么規定的?

一、重新申請工傷鑒定時間是怎么規定的?

對工傷初次鑒定結論不服，應在收到鑒定結論之日起15日內向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

根據人社部、國家衛生計生委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規定，工傷職工或者所在單位對設區的市級勞動能力鑒定委員會初次鑒定結論不服，可以在收到初次鑒定結論之日起15日內，向所在省、直轄市、自治區勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，省級勞動能力鑒定委員會鑒定結論是最終結論。 省級勞動能力鑒定遵循市級勞動能力鑒定相同的程序規則，自受理鑒定申請之日起60日內作出鑒定結論。其中，傷情復雜，涉及醫學專業較多的，可以延長30日。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結論之日起20日內把鑒定結論送達工傷職工、所在單位、抄送社會保險經辦機構。 人力資源和社會保障部國家衛生和計劃生育委員會

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第十六條 工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。 申請再次鑒定，除提供本辦法第八條規定的材料外，還需提交勞動能力初次鑒定結論原件和復印件。 省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

第十九條 再次鑒定和復查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規定執行。

第九條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。 申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

第十五條 勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

二、重新進行工傷鑒定的條件

如果是受害人自行委托的傷殘評定結論，賠償義務人不服的，有足夠反駁鑒定結論的證據并且重新申請鑒定的，人民法院予以準許。絕大多數情況下，法院都會準許對傷殘進行重新評定。這樣帶來的后果是，當事人自行委托鑒定得出鑒定結論，基本都能要求重新鑒定。

當事人申請法院委托相關機構進行傷殘評定的，按照最高法院“證據規定”第二十七條規定，除非有以下的四點情況，否則不能再申請重新鑒定：

1、鑒定機構或者鑒定人員不具備相關的鑒定資格的;

2、鑒定程序嚴重違法的;

3、鑒定結論明顯依據不足的;

4、經過質證認定不能作為證據使用的其他情況。

如果能夠對缺陷鑒定結論，通過補充鑒定、重新質證或者其他辦法解決的，不予重新鑒定。實際上當事人自行委托的鑒定與法院委托鑒定在訴訟上的地位是不一樣的，法院委托鑒定得出的鑒定結論實質上的證明力要高于當事人的自行委托鑒定得出的鑒定結論。法院委托鑒定后，再次申請重新鑒定并非每次都會被予以許可，如果受害人申請法院委托鑒定的，盡量在第一次鑒定中將相關資料準備齊全。

綜上所訴，重新申請工傷鑒定時間應該是在第一次接收到工傷鑒定結論書以后半個月之內的，而且這個問題其實在勞動能力鑒定委員會第一次下發的結論書當中就有明確的告知，除了告知當事人申請再次工傷鑒定的時間以外，也會明確的告知當事人再次提起工傷鑒定的部門，第二次申請工傷鑒定的時間也是需要60天左右的。

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