嫌疑人、被告人要是依法被采取了刑事強(qiáng)制措施的話，其中如果屬于刑事拘留、逮捕則就會(huì)被羈押在看守所，但此時(shí)畢竟尚未對(duì)案件作出宣判，因此也不能確定其一定構(gòu)成犯罪，所以在羈押期間其工資應(yīng)該還是要支付的。那究竟羈押期間工資怎么執(zhí)行呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。

一、羈押期間工資怎么執(zhí)行

被羈押期間的工資，按如下規(guī)定執(zhí)行：

國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被羈押期間停發(fā)工資。公安、檢察機(jī)關(guān)撤案或者檢察機(jī)關(guān)決定不予以起訴以及檢察機(jī)關(guān)雖決定起訴而法院宣判無罪的，按下列原則分別處理：

犯罪嫌疑人未被勞動(dòng)教養(yǎng)或治安拘留，原單位也未給予行政紀(jì)律處分的，由原單位補(bǔ)發(fā)其被羈押期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼;如未被勞動(dòng)教養(yǎng)或治安拘留，原單位給予行政紀(jì)律處分的，其被羈押期間的工資問題按照被取保候?qū)?/a>和監(jiān)視居住的工資處理辦法執(zhí)行;

如被勞動(dòng)教養(yǎng)、治安拘留的，其被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼不予補(bǔ)發(fā)。法院決定免予追究刑事責(zé)任的，被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼也不予補(bǔ)發(fā)。

二、羈押期限重新計(jì)算的情形有哪些

根據(jù)刑事訴訟法和六機(jī)關(guān)《規(guī)定》的規(guī)定，具體有以上情況需要重新計(jì)算羈押期限，其中在偵查期間，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人另有重要罪行的，自發(fā)現(xiàn)之日起依照《刑事訴訟法》第154條的規(guī)定重新計(jì)算偵查羈押期限。

1、在偵查期間，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人另有重要罪行的，自發(fā)現(xiàn)之日起依照《刑事訴訟法》第154條的規(guī)定重新計(jì)算偵查羈押期限。重新計(jì)算偵查羈押期限的，由公安機(jī)關(guān)決定，無需人民檢察院批準(zhǔn)，但須報(bào)人民檢察院備案。

2、公安機(jī)關(guān)補(bǔ)充偵查完畢移送檢察院后，人民檢察院重新計(jì)算審查期限。

3、人民檢察院補(bǔ)充偵查的案件，補(bǔ)充偵查完畢移送人民法院后，人民法院重新計(jì)算審理期限。

4、人民法院改變管轄的案件，從改變后的人民法院收到案件之日起重新計(jì)算審理期限

5、第二審人民法院發(fā)回重審人民法院重新審判的案件，原審人民法院自收到發(fā)回案件之日起，重新計(jì)算審理期限。

6、簡(jiǎn)易程序轉(zhuǎn)為普通程序的案件，審理期限應(yīng)當(dāng)從決定轉(zhuǎn)為普通程序之日起計(jì)算。

經(jīng)過了上文的介紹之后，大家應(yīng)該清楚羈押期間工資怎么執(zhí)行了吧。如果是一般公司、企業(yè)的職工，在羈押期間很有可能單位是不會(huì)繼續(xù)支付工資的。但對(duì)于公職人員來講，則根據(jù)法律中的規(guī)定羈押期間一般是停發(fā)工資，之后結(jié)合案件的情況作出不同的處理。

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