在商事活動中，有的人為了更好的與對方合作，往往會采取給回扣的方式來吸引對方的具體工作人員。而暗中給對方回扣，且不計入公司賬目的，這樣的行為很容易構成商業(yè)賄賂罪。那我國對商業(yè)賄賂罪量刑標準是怎么規(guī)定的呢?請一起在下文在進行了解吧。

一、商業(yè)賄賂罪量刑標準是怎樣的

根據(jù)《刑法》第一百六十三條的規(guī)定，公司、企業(yè)的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

二、商業(yè)賄賂罪的犯罪構成

1、侵犯的客體是國家對公司、企業(yè)以及非國有事業(yè)單位、其他組織的工作人員職務活動的管理制度。在市場經(jīng)濟的運行機制中，公司、企業(yè)以及事業(yè)單位、其他組織，后者如教育、科研、醫(yī)療、體育、出版等單位扮演著十分重要的角色。這些單位的工作人員通過自己合法的職務活動，使公司、企業(yè)、事業(yè)單位等在市場經(jīng)濟體制中的角色得以正常而出色的發(fā)揮。因此，有關法律對這些單位的工作人員的職務活動作了規(guī)范，建立起一套明確的管理制度。相關人員受賄罪則是對這套管理制度的直接侵犯，從而產(chǎn)生公司、企業(yè)、事業(yè)單位等管理層的腐敗，危害公司、企業(yè)、事業(yè)單位的根本利益，破壞正常的社會主義市場公平競爭的交易秩序。

2、客觀方面表現(xiàn)為利用職務上的便利，索取他人財物或非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的行為。利用職務上的便利是本罪在客觀方面的重要因素，是指公司、企業(yè)以及事業(yè)單位、其他組織，后者如教育、科研、醫(yī)療、體育、出版等單位的工作人員利用本人組織、領導、監(jiān)督、管理等職權以及利用與上述職權有關的便利條件。索取他人財物是指利用組織、領導、監(jiān)督、管理等職務上的便利，主動向有求于行為人職務行為的請托人索要財物。非法收受他人財物是指利用組織、領導、監(jiān)督、管理等職務上的便利，為請托人辦事，接受請托人主動送給的財物。為他人謀取利益是指行為人索要或收受他人財物，利用職務之便為他人或允諾為他人實現(xiàn)某種利益。該利益是合法還是非法，該利益是否已謀取到，均不影響本罪的成立。數(shù)額較大是指接受賄賂即財物的數(shù)額較大。接受了數(shù)額較大的賄賂，則構成該罪的既遂。《刑法修正案(六)》第7條修改了《刑法》第163條第2款的規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員在經(jīng)濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，以公司、企業(yè)、其他單位人員受賄罪處罰。

3、犯罪主體是特殊主體，即公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員。公司、企業(yè)的工作人員是指在公司、企業(yè)、其他單位中從事領導、組織、管理工作的人員，如公司的董事、監(jiān)事以及公司、企業(yè)的經(jīng)理、廠長、財會人員以及其他受公司、企業(yè)聘用從事管理事務的人員。“其他單位的人員”包括非國有事業(yè)單位或者其他組織的工作人員，如教育、科研、醫(yī)療、體育、出版等單位的從事組織領導以及履行監(jiān)督、管理職責的人員。在國有公司、企業(yè)、國有其他單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)、國有其他單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員利用職務上的便利受賄的，不成立公司、企業(yè)、其他單位人員受賄罪，而應依照《刑法》第385條、第386條的受賄罪處罰。

4、主觀方面表現(xiàn)為故意，即公司、企業(yè)、其他單位人員故意利用其職務之便接受或索取賄賂，為他人謀取利益。

從《刑法》中的具體規(guī)定來看，對商業(yè)賄賂犯罪的處罰其實還算是比較重的了，最嚴重的情況下可以直接對罪犯判處15年有期徒刑。不過在實際處罰之前還是需要作出相應的認定才行，此時構成此罪的主體往往是比較特殊的。

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