大家都知道工傷是發(fā)生在日常的工作中的，尤其是一些高危工作，更容易受到傷害，國家針對工傷也出臺了一系列政策，如何認(rèn)定工傷，如何對工傷進(jìn)行賠償，這些都是有法律明確的規(guī)定的，那么針對工傷，相關(guān)企業(yè)又有怎樣的規(guī)定呢，下面小編來給大家介紹一下公司做工傷認(rèn)定怎么寫的，希望能對大家有所幫助。

一、公司關(guān)于工傷是如何認(rèn)定的。

根據(jù)《工傷保險條例》》第十八條和人力資源社會保障部‘國家衛(wèi)計委《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷認(rèn)定申請表不由當(dāng)事人自制，有國家統(tǒng)一訂制，申請人在人社局領(lǐng)取，按照表格內(nèi)容對應(yīng)填寫。

①社保機(jī)構(gòu)工傷保險部門(以下簡稱工傷保險部門)根據(jù)申請人提交的材料，開出《工傷保險收文回執(zhí)》(表二)，如材料不齊的，當(dāng)場或15個工作日內(nèi)開出《補(bǔ)齊材料告知書》(表三)。

②材料收齊后，如申請人為傷者或其親屬(或工會組織)，工傷保險部門應(yīng)向用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知》(表四)核對有關(guān)情況;收到用人單位書面回復(fù)后，如雙方有爭議，工傷保險部門應(yīng)進(jìn)行調(diào)查、核實。如有證據(jù)(如郵寄回執(zhí)或送達(dá)回執(zhí)、錄音、相片等)顯示用人單位已收到工傷保險部門要求其舉證的通知，但沒有在規(guī)定的期限內(nèi)回復(fù)或舉證的，工傷保險部門可以根據(jù)傷者提交的證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。

③申請人提交的材料齊全并核實后，工傷保險部門對符合受理條件的予以受理，開出《工傷保險受理告知書》(見表五);對不符合受理條件的，開出《不予受理決定書》(表六)。

④工傷保險部門在正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定，出具《工傷認(rèn)定書》(表七)和《工傷職工醫(yī)療期告知書》(表八)并于20個工作日內(nèi)分別送達(dá)到傷者或其親屬(或工會組織)和用人單位。送達(dá)時可要求傷者、用人單位直接在認(rèn)定書上簽收或在《工傷保險文書送達(dá)回執(zhí)》(表九)上簽收。也可根據(jù)需要采取郵寄送達(dá)，留置送達(dá)或公告送達(dá)等形式。

二、公司關(guān)于辦理工傷認(rèn)定的注意事項

1.鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2.申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。

3.事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。

4.傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。

5.診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。

6.職業(yè)病名稱按照職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書填寫，接觸職業(yè)病危害時間按實際接觸時間填寫。不是職業(yè)病的不填。

7.受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫清事故時間、地點(diǎn)，當(dāng)時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。

職業(yè)病患者應(yīng)寫清在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結(jié)果。

以上這些就是關(guān)于公司做工傷認(rèn)定怎么寫的這個問題的資料，首先要知道工傷認(rèn)定申請表要在人社局工傷科領(lǐng)取，這些也是有專門的法律規(guī)定的，公司在申請時，也要注意填寫好內(nèi)容，注意各個公章的加蓋，除了這些需要注意的內(nèi)容外，公司也應(yīng)該按照特定的流程來申請，希望上面這些資料能對大家有所幫助。

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