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寧波
勞動仲裁單位什么情況下讓和解撤訴
一、勞動仲裁單位什么情況下讓和解撤訴
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十一條和《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第四十二條的規定，撤回仲裁申請是勞動爭議仲裁的申請人行使權利的一種方式,申請人可以對是否繼續開展仲裁活動進行選擇和處分。專業勞動糾紛律師認為，申請人撤回仲裁申請需要滿足兩個條件:
(1)在規定的時間內。申請人撤回仲裁申請可以發生在申請人申請仲裁后到裁決作出前的任意階段。
(2)書面申請。申請人撤回仲裁申請,要向勞動爭議仲裁委員會書面提出,明確是申請人自愿撤回。
二、撤訴后能否再申請勞動仲裁
申訴人在撤訴以后，能否再次申請仲裁的問題，勞動法和企業勞動爭議處理條例中均未作明確規定。但在仲裁實踐中，很多勞動爭議仲裁委員會參照民事訴訟法的規定：對當事人在撤訴以后，在法定的申請仲裁期限屆滿之前，再次提起申訴的，仍可受理。所以，若你想重新向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，仲裁委員會仍然能受理。
不過，大家不要認為：既然撤訴后，還能再訴，就可以在勞動仲裁期間隨意撤訴。因為盡管申訴人撤訴時，可能還享有再訴的權利，但撤訴時的仲裁費是由申訴人承擔的，申訴人撤訴的次數越多，負擔的仲裁費也越多。所以，申訴人不要輕易撤訴，最好是在自己的權利實現以后，再決定撤訴，只有這樣，才能既能免打官司耗資費力，又能順利地、經濟地實現維護自己合法權利的目的。
并不是所有的請求勞動仲裁都是受理的。比如住房公積金糾紛，勞動仲裁并不受理。那么，一個申訴人在確定仲裁請求時，就應當知道這些情況。不過，就社會保險爭議糾紛而言，如果你在仲裁時沒有提出來，直接去法院訴訟的話，法院也是不受理的。確定申訴請求有大學問。勞動爭議案件有多種，每一種勞動爭議案件的申訴請求的確定方法都有不同，但是確定的原則有以下幾種。對于那些仲裁不受理，法院也不直接受理的請求，可以在仲裁時堅持申訴，然后仲裁完了之后，再去法院訴訟。當然，這種方法有點迂回，不過，這也是在目前仲裁機關與法院受理案件的范圍不銜接、不統一的這個法治大環境下，為了充分維權，不得已而為之的辦法。
勞動仲裁單位什么情況下讓和解撤訴?提起勞動仲裁的當事人，如果遇到對方要求和解撤訴的情況，也應該要先看看和解撤訴是否能滿足自己利益。律霸網上面有許多幫助勞動者維權的律師，有需要的人們不妨來網站上咨詢了解清楚。
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